說(shuō)得好不如做得好，曾經(jīng)，BOSS直聘創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼CEO趙鵬表示要與更多員工分享公司發(fā)展的紅利。然而隨著BOSS直聘扭虧為盈、赴港二次上市招股書的曝光，人們驚訝地發(fā)現(xiàn)，最終老板趙鵬才是那個(gè)笑得最大聲的人。

BOSS直聘的赴美招股書顯示，在2014年3月到2021年6月期間，BOSS直聘共向董事和執(zhí)行高管發(fā)放了19,878,952股的期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì),行權(quán)價(jià)格為每股0.63美元至每股1.99美元之間。而其赴港招股書則顯示，2019年至2022年上半年，BOSS直聘的股權(quán)激勵(lì)開支分別為3425萬(wàn)、6.57億、19.24億、2.83億人民幣。

以股權(quán)激勵(lì)金額最高的2020年及2021年為例，光這兩年，董事長(zhǎng)趙鵬的股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用就分別達(dá)到人民幣5.33億元、人民幣15.06億元，分別占當(dāng)期公司股權(quán)激勵(lì)總開支的81%和78.27%。不僅如此，2019年，BOSS直聘還向趙鵬發(fā)放了2493萬(wàn)元的現(xiàn)金墊款。

(資料圖)

與董事長(zhǎng)畸高的股權(quán)激勵(lì)金額產(chǎn)生鮮明對(duì)比的是BOSS直聘直到2022年才扭虧為盈的財(cái)務(wù)狀況。招股書顯示，BOSS直聘2019年、2020年、2021年?duì)I收分別為9.99億元、19.44億元、42.59億元；同期公司分別虧損5.02億、9.42億、10.71億。而就在虧損最多的2021年，BOSS直聘給董事長(zhǎng)發(fā)了15.06億的股權(quán)激勵(lì)福利。

如若沒有這筆巨款的支出，該公司早在2021年就實(shí)現(xiàn)了不俗利潤(rùn)，何苦等到2022年盈利狀況才得以改善。財(cái)報(bào)顯示，2022年前三季度，BOSS直聘實(shí)現(xiàn)營(yíng)收34.29億元，同比上漲8.22%，實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)2.92億元，同比提升122.39%，不過東方證券預(yù)計(jì)BOSS直聘第四季度存小幅轉(zhuǎn)虧的可能。

看空的預(yù)測(cè)源于BOSS直聘當(dāng)下真正的問題——發(fā)展本身，雖然總注冊(cè)用戶、MAU仍處行業(yè)第一梯隊(duì)，但經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)面顯示，BOSS直聘付費(fèi)用戶和求職者的數(shù)量增速堪憂。自從2021年三季度暫停新用戶注冊(cè)后，一年時(shí)間內(nèi)BOSS直聘付費(fèi)用戶增速由正轉(zhuǎn)負(fù)，在2022年二季度重新開放新用戶注冊(cè)后，付費(fèi)的用戶數(shù)量依舊沒有轉(zhuǎn)增。

求職者增長(zhǎng)率同樣自2020年后明顯下降，雖然有2021年因?yàn)闀和Ｐ掠脩糇?cè)導(dǎo)致的客觀原因，但是自2022年二季度重新恢復(fù)注冊(cè)以來(lái)，增速水平也遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上2021年以前，甚至比不上獵聘同期的求職者增長(zhǎng)率。

面對(duì)業(yè)績(jī)頹勢(shì)，BOSS直聘給出的解題思路是：開拓下沉藍(lán)領(lǐng)市場(chǎng)。去年年底的業(yè)績(jī)會(huì)上，趙鵬定下公司未來(lái)三年至少再獲客1億新用戶的“小目標(biāo)”，預(yù)計(jì)其中2/3以上，將來(lái)自城市服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、物流業(yè)等領(lǐng)域的藍(lán)領(lǐng)用戶。

一方面，BOSS直聘瞄準(zhǔn)了藍(lán)領(lǐng)市場(chǎng)作為第二增長(zhǎng)極，另一方面被稱為“互聯(lián)網(wǎng)茶水間”的脈脈也瞄準(zhǔn)了BOSS直聘擅長(zhǎng)的白領(lǐng)招聘市場(chǎng)。今年年初脈脈正式宣布成立“脈脈高聘”，主打年收入30萬(wàn)以上的中高端人才市場(chǎng)。CEO林凡還犀利指出“BOSS直聘的直聊模式是3.0，脈脈的全維招聘模式則是5.0?！背肆址沧约海}脈聯(lián)合創(chuàng)始人王倩亦表示“沒有多維度的真實(shí)信息，直接談就是空談”。

脈脈的自信并非空穴來(lái)風(fēng)，至少在口碑上，BOSS直聘在同類平臺(tái)中墊底。截至2022年7月，BOSS直聘平臺(tái)產(chǎn)生的勞動(dòng)合同糾紛接近400起，雖然遠(yuǎn)低于藍(lán)領(lǐng)求職者占主導(dǎo)的58同城、前程無(wú)憂和智聯(lián)，但是也明顯高于脈脈、獵聘等平臺(tái)。而據(jù)近日發(fā)布的《2022年度中國(guó)電子商務(wù)用戶體驗(yàn)與投訴報(bào)告》顯示，BOSS直聘的投訴量在51家數(shù)字生活平臺(tái)排名第17位，在招聘類平臺(tái)中僅次于58同城。

從資本市場(chǎng)的反應(yīng)來(lái)看，自2022年12月赴港上市以來(lái)，BOSS直聘的市值經(jīng)歷了一波先揚(yáng)后抑，從發(fā)行價(jià)77.85港元一度站上98.95港元的高位，但截至2023年3月16日收盤，BOSS直聘已跌破發(fā)行價(jià)，來(lái)到了67.5港幣/股。

有一說(shuō)一，只顧著讓趙老板快樂的BOSS直聘也得考慮一下投資者的心情。

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