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天天日?qǐng)?bào)丨興證宏觀卓泓美國(guó)5月非農(nóng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng):失業(yè)率與就業(yè)人數(shù)為何背離?
2023-06-03 17:55:45來(lái)源: 金融界

投資要點(diǎn)


【資料圖】

美國(guó)5月失業(yè)率意外回升至3.7%,高于預(yù)期的3.5%和前值3.4%;勞動(dòng)參與率62.6%,與預(yù)期和前值持平;新增非農(nóng)就業(yè)33.9萬(wàn)人,大幅超預(yù)期19.5萬(wàn)人和前值29.4萬(wàn)人;時(shí)薪同比4.3%,低于預(yù)期值和前值4.4%,環(huán)比0.3%,低于預(yù)期值0.3%和前值0.4%。對(duì)此我們的解讀如下:

失業(yè)率與就業(yè)背離之謎——CPS、CES口徑誤差。

矛盾的數(shù)據(jù):在5月勞動(dòng)參與率幾乎不變的前提下,失業(yè)率回升應(yīng)該對(duì)應(yīng)就業(yè)人數(shù)下降,而這與大幅超預(yù)期的新增非農(nóng)就業(yè)人數(shù)矛盾。 背后的統(tǒng)計(jì)口徑分歧:失業(yè)率和勞動(dòng)參與率屬于CPS(家庭調(diào)查)口徑,而市場(chǎng)關(guān)注的非農(nóng)就業(yè)是CES(企業(yè)調(diào)查)口徑。因此,用于計(jì)算失業(yè)率的就業(yè)人數(shù)與我們常說(shuō)的非農(nóng)就業(yè)是兩回事。CPS口徑的就業(yè)人數(shù)在5月下降,與CES口徑的大幅新增相背離。5月CPS口徑下的新增就業(yè)人數(shù)為負(fù),這對(duì)失業(yè)率形成了上拉力。 就業(yè)數(shù)據(jù)的可靠性:根據(jù)BLS的說(shuō)明,CES的抽樣誤差更小,因而被用作非農(nóng)就業(yè)人數(shù)的官方發(fā)布。也就是說(shuō),5月新增就業(yè)仍強(qiáng)。

從新增就業(yè)人數(shù)來(lái)看,勞動(dòng)力市場(chǎng)依舊強(qiáng)勁。

就業(yè)強(qiáng)勁:4月數(shù)據(jù)經(jīng)過(guò)上修后,就業(yè)大幅增長(zhǎng)34.6萬(wàn)人。在此高基數(shù)下,5月非農(nóng)新增就業(yè)仍突破預(yù)期,側(cè)面說(shuō)明5月就業(yè)十分強(qiáng)勁; 服務(wù)業(yè)仍是增長(zhǎng)主力:教育健康、專業(yè)及商業(yè)服務(wù)、休閑酒店等服務(wù)業(yè)就業(yè)強(qiáng)勁增長(zhǎng),仍是新增勞動(dòng)力的主要拉動(dòng)。其它分項(xiàng)來(lái)看,交運(yùn)倉(cāng)儲(chǔ)大幅新增2.4萬(wàn)人,較4月新增的0.4萬(wàn)人大幅上漲;政府部門新增5.6萬(wàn)人,也對(duì)非農(nóng)就業(yè)有較大推動(dòng)。

供需矛盾邊際軟化的背后,是不可忽視的高平臺(tái)。

供需錯(cuò)配改善:就業(yè)大幅增加的同時(shí)工資增速小幅改善,意味著供需矛盾稍有緩和。5月整體和中低收入服務(wù)行業(yè)的供需錯(cuò)配均有邊際緩和,表明勞動(dòng)力供需錯(cuò)配造成的價(jià)格上漲壓力邊際緩和; 但勞動(dòng)力市場(chǎng)緊張程度仍在高位:職位空缺-雇傭的缺口、工資增速較疫情前仍處高位,工資影響下的通脹韌性或難在短時(shí)間內(nèi)消除。 勞動(dòng)參與率還有缺口:各年齡段的參與率較疫前差距依然明顯,也能夠印證當(dāng)前供需錯(cuò)配問(wèn)題的邊際軟化并不意味著問(wèn)題的根除。

聯(lián)儲(chǔ):勞動(dòng)力市場(chǎng)韌性仍強(qiáng),緊信用效果尚不明顯,聯(lián)儲(chǔ)可能仍需前進(jìn)。

強(qiáng)就業(yè)下資產(chǎn)計(jì)入更多加息預(yù)期,但對(duì)經(jīng)濟(jì)韌性的信心也在上升。非農(nóng)數(shù)據(jù)發(fā)布后,美債收益率上行,表明市場(chǎng)針對(duì)這份較強(qiáng)的數(shù)據(jù)計(jì)入了更多的加息預(yù)期。但美股卻上漲,一方面在于前日晚間債務(wù)上限法案得以通過(guò),另一方面在于強(qiáng)就業(yè)令市場(chǎng)對(duì)經(jīng)濟(jì)韌性的信心提升。 勞動(dòng)力市場(chǎng)韌性疊加緊信用效果尚不顯著,聯(lián)儲(chǔ)可能還需前進(jìn)。大幅增長(zhǎng)的就業(yè)和仍在高平臺(tái)的工資增速意味著通脹的上行風(fēng)險(xiǎn)并未解除;另外,信貸條件的收緊尚未傳導(dǎo)至消費(fèi)降溫,聯(lián)儲(chǔ)停止加息的前提——緊信用對(duì)加息的替代效用并不明顯。因此,聯(lián)儲(chǔ)可能還有更多工作要做,寬松預(yù)期較難持續(xù)演繹。而隨著利率進(jìn)一步上抬,衰退壓力或?qū)⒆兊妹黠@,后續(xù)需警惕通脹粘性下聯(lián)儲(chǔ)超預(yù)期緊縮、利率在高位維持更久下的經(jīng)濟(jì)韌性衰減風(fēng)險(xiǎn)。

風(fēng)險(xiǎn)提示:美國(guó)通脹持續(xù)性超預(yù)期,聯(lián)儲(chǔ)貨幣政策收緊超預(yù)期。

正文

Evidence&;;Analysis

失業(yè)率與就業(yè)背離之謎

——CPS、CES口徑誤差

美國(guó)5月失業(yè)率意外回升,但新增非農(nóng)就業(yè)遠(yuǎn)超預(yù)期增長(zhǎng)。美國(guó)5月失業(yè)率意外回升至3.7%,高于預(yù)期的3.5%和前值3.4%;勞動(dòng)參與率62.6%,與預(yù)期和前值持平;新增非農(nóng)就業(yè)33.9萬(wàn)人,大幅超預(yù)期19.5萬(wàn)人和前值29.4萬(wàn)人。

失業(yè)率和新增非農(nóng)就業(yè)的背離主要在于就業(yè)人數(shù)的口徑不同。勞動(dòng)參與率幾乎不變的前提下,失業(yè)率的回升應(yīng)該對(duì)應(yīng)就業(yè)人數(shù)的下降,而這與大幅超預(yù)期的新增非農(nóng)就業(yè)人數(shù)矛盾,實(shí)際上,用于計(jì)算失業(yè)率的就業(yè)人數(shù)與我們??吹姆寝r(nóng)就業(yè)不同:

計(jì)算失業(yè)率的CPS口徑:來(lái)自Current Population Survey,統(tǒng)計(jì)勞動(dòng)力的人口特征,包括就業(yè)狀況、種族、年齡、學(xué)歷等,用于計(jì)算失業(yè)率和勞動(dòng)參與率; 計(jì)算新增非農(nóng)就業(yè)的CES口徑:來(lái)自Current Employment Statistics,統(tǒng)計(jì)雇傭信息,包括行業(yè)、工時(shí)、薪資等,抽樣誤差比CPS小得多,作為非農(nóng)就業(yè)人數(shù)的官方發(fā)布。

5月兩種口徑統(tǒng)計(jì)的就業(yè)人數(shù)差距拉大,對(duì)失業(yè)率造成一定擾動(dòng)。5月的CPS和CES口徑統(tǒng)計(jì)的新增非農(nóng)就業(yè)人數(shù)差距達(dá)56.2萬(wàn)人,為22年8月以來(lái)最大,CPS口徑新增就業(yè)人數(shù)下降對(duì)失業(yè)率形成了上拉力。

就業(yè)到底強(qiáng)不強(qiáng)?根據(jù)BLS的說(shuō)明,CES的抽樣誤差更小,因而被用作非農(nóng)就業(yè)人數(shù)的官方發(fā)布。也就是說(shuō),5月新增就業(yè)仍強(qiáng)。

就業(yè)人數(shù)來(lái)看,勞動(dòng)力市場(chǎng)依舊強(qiáng)勁

4月就業(yè)大幅上修未影響本月新增就業(yè),側(cè)面說(shuō)明5月就業(yè)的強(qiáng)勁。4月非農(nóng)就業(yè)人數(shù)在本次就業(yè)報(bào)告中上修34.6萬(wàn)人,在此高基數(shù)下,5月非農(nóng)新增就業(yè)突破預(yù)期,達(dá)到33.9萬(wàn)人,側(cè)面印證整體就業(yè)強(qiáng)勁。

服務(wù)業(yè)就業(yè)強(qiáng)勁增長(zhǎng),仍是新增勞動(dòng)力的主要拉動(dòng)。分行業(yè)來(lái)看,教育健康(新增9.7萬(wàn)人)、專業(yè)及商業(yè)服務(wù)(新增6.4萬(wàn)人)、休閑酒店(新增4.8萬(wàn)人)為私營(yíng)部門就業(yè)的最主要拉動(dòng);交運(yùn)倉(cāng)儲(chǔ)5月大幅新增2.4萬(wàn)人,較4月新增的0.4萬(wàn)人大幅上漲。此外,政府部門新增5.6萬(wàn)人,也對(duì)非農(nóng)就業(yè)有較大推動(dòng)

供需矛盾邊際軟化的背后,

是不可忽視高平臺(tái)

就業(yè)增加而時(shí)薪降低,勞動(dòng)力供需錯(cuò)配問(wèn)題邊際緩和。

5月時(shí)薪同環(huán)比均小幅降溫。美國(guó)5月平均小時(shí)工資同比增長(zhǎng)4.3%,低于預(yù)期值和前值4.4%;環(huán)比增長(zhǎng)0.3%,低于預(yù)期值0.3%和前值0.4%。 整體和中低收入服務(wù)行業(yè)的供需錯(cuò)配均有邊際緩和。無(wú)論是整體工資,還是休閑酒店(同比-0.2個(gè)百分點(diǎn),環(huán)比-0.001個(gè)百分點(diǎn))、教育醫(yī)療(同比-0.2個(gè)百分點(diǎn),環(huán)比-0.1個(gè)百分點(diǎn))、交運(yùn)倉(cāng)儲(chǔ)(同比-1.2個(gè)百分點(diǎn),環(huán)比-0.6個(gè)百分點(diǎn))等中低收入服務(wù)業(yè)的工資同比、環(huán)比都緩和,從供需角度看,這和前文提到的對(duì)應(yīng)行業(yè)的大幅新增就業(yè)是符合的,表明勞動(dòng)力供需錯(cuò)配造成的價(jià)格上漲壓力邊際緩和。

供需矛盾邊際軟化的背后,是不可忽視的高平臺(tái)。長(zhǎng)周期來(lái)看,勞動(dòng)力供需錯(cuò)配的表征之一——職位空缺-雇傭的缺口和勞動(dòng)力供需錯(cuò)配的結(jié)果——工資的增速,這兩項(xiàng)與疫情前相比,仍處于明顯的高平臺(tái),意味著工資影響下的通脹韌性并不會(huì)那么快消除。

供給癥結(jié)難消,勞動(dòng)參與率各年齡段較疫前差距仍然明顯。從勞動(dòng)力供給的角度來(lái)看,勞動(dòng)參與率缺口也能夠印證當(dāng)前供需錯(cuò)配問(wèn)題的邊際軟化并不意味著完全解決,各年齡段勞動(dòng)參與率均較疫前有明顯缺口。

聯(lián)儲(chǔ):或許還不是停下的時(shí)候

市場(chǎng)表現(xiàn):股漲債跌,加息預(yù)期小幅升溫。美股三大股指高開,截至2日收盤標(biāo)普500、納指、道指分別收漲1.5%、1.1%和2.1%;美債收益率上行,利率更敏感的2年期美債收益率短線上行約6.9個(gè)基點(diǎn),一度升破4.5%;截至3日CME Fedwatch顯示市場(chǎng)預(yù)期6月加息25個(gè)基點(diǎn)的概率為28.1%,較2日早上(北京時(shí)間)的20.4%有所升溫。

強(qiáng)就業(yè)下資產(chǎn)計(jì)入更多加息預(yù)期,但對(duì)經(jīng)濟(jì)韌性的信心也在上升。非農(nóng)數(shù)據(jù)發(fā)布后,美債收益率上行,表明市場(chǎng)針對(duì)這份較強(qiáng)的數(shù)據(jù)計(jì)入了更多的加息預(yù)期。但美股卻上漲,一方面在于前日晚間債務(wù)上限法案得以通過(guò),另一方面在于強(qiáng)就業(yè)令市場(chǎng)對(duì)經(jīng)濟(jì)韌性的信心提升。

勞動(dòng)力市場(chǎng)韌性疊加緊信用效果尚不顯著,聯(lián)儲(chǔ)可能還需前進(jìn)。大幅增長(zhǎng)的就業(yè)和仍在高平臺(tái)的工資增速意味著通脹的上行風(fēng)險(xiǎn)并未解除;另外,信貸條件的收緊尚未傳導(dǎo)至消費(fèi)降溫,聯(lián)儲(chǔ)停止加息的前提——緊信用對(duì)加息的替代效用并不明顯。因此,聯(lián)儲(chǔ)可能還有更多工作要做,寬松預(yù)期較難持續(xù)演繹。而隨著利率進(jìn)一步上抬,衰退壓力或?qū)⒆兊妹黠@,后續(xù)需警惕通脹粘性下聯(lián)儲(chǔ)超預(yù)期緊縮、利率在高位維持更久下的經(jīng)濟(jì)韌性衰減風(fēng)險(xiǎn)。

風(fēng)險(xiǎn)提示:美國(guó)通脹持續(xù)性超預(yù)期,聯(lián)儲(chǔ)貨幣政策收緊超預(yù)期。

海外展示新窗口【泓觀卓見】

文中報(bào)告依據(jù)興業(yè)證券經(jīng)濟(jì)與金融研究院已公開發(fā)布研究報(bào)告,觀部分來(lái)自證券研究報(bào)告:《失業(yè)率與就業(yè)人數(shù)為何背離?——美國(guó)5月非農(nóng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng)》

對(duì)外發(fā)布時(shí)間:2023年6月3日

報(bào)告發(fā)布機(jī)構(gòu):興業(yè)證券股份有限公司

報(bào)告分析師 :卓泓

研究助理:金淳

來(lái)源:券商研報(bào)精選

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