26日，第二批南通市優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記赴蘇州“跟崗培育”工作圓滿結(jié)束，25名優(yōu)秀村（社區(qū)）書記返回各自工作崗位，將跟班歷練轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)和具體舉措。

△出征儀式

為系統(tǒng)實(shí)施我市基層黨組織書記“賦能提質(zhì)”工程，自7月起，市委組織部首次采取“跟崗學(xué)習(xí)+實(shí)踐鍛煉”的方式，分兩批選派48名優(yōu)秀村（社區(qū)）書記赴蘇州市善港村、北聯(lián)村、靈湖村等一批先進(jìn)村（社區(qū)）開展“跟崗培育”工作。在為期1個(gè)月的沉浸式學(xué)習(xí)中，我市村（社區(qū)）書記與當(dāng)?shù)貎?yōu)秀書記們一起推進(jìn)項(xiàng)目、化解矛盾、研討交流，通過基層黨組織“書記帶著書記干、書記跟著書記學(xué)”，碰撞思想學(xué)理念，拓展思路強(qiáng)本領(lǐng)。

(資料圖片)

育“頭雁”學(xué)標(biāo)桿

在學(xué)習(xí)中找差距，在對比中尋方法。一直以來，蘇州始終保持“探路者”的姿態(tài)和作為，創(chuàng)造了很多成熟的經(jīng)驗(yàn)和做法，成為全國各地競相學(xué)習(xí)的示范標(biāo)桿。近年來，市委堅(jiān)持把學(xué)習(xí)蘇州、融入蘇南作為抓手和舉措，要求全市各級(jí)干部跨越思想上的“長江天塹”，工作理念上對標(biāo)蘇南，精神狀態(tài)上比肩蘇南。

自今年起，市委組織部會(huì)同蘇州市委組織部、江蘇省黨支部書記學(xué)院農(nóng)村分院開展“跟崗培育”工作，重點(diǎn)圍繞特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境整治、農(nóng)文旅發(fā)展、基層治理等內(nèi)容，每年選派50名左右優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記赴蘇州村（社區(qū)）跟崗培育，全面參與當(dāng)?shù)卮澹ㄉ鐓^(qū)）日常工作，不斷拓思路、轉(zhuǎn)觀念、增才干。

“通過書記與書記‘面對面’近距離接觸了解、溝通聯(lián)絡(luò)，更好地學(xué)習(xí)蘇州優(yōu)秀書記理念思路、方式方法、精神境界，推動(dòng)工作取得新成效、實(shí)現(xiàn)新突破?！笔形M織部副部長、市委“兩新”工委書記陳鵬軍介紹說，此次組織的村（社區(qū)）書記跟崗培育工作，是南通和蘇州兩地深化“毗鄰黨建”，推動(dòng)黨建聯(lián)建共建的又一有益探索和創(chuàng)新實(shí)踐。通過周密謀劃、實(shí)地走訪，兩地組織部門精心排定了十多個(gè)蘇州的“金牌村”“明星社區(qū)”作為跟崗培育點(diǎn)，將課堂從教室搬到田間地頭、治理一線，讓基層黨組織書記把頭埋下去學(xué)，把身沉下來悟，切實(shí)增強(qiáng)履職本領(lǐng)、提升實(shí)戰(zhàn)能力。

“希望大家能夠?qū)W蘇州、提能力、見行動(dòng)、促發(fā)展，真正學(xué)有所獲、學(xué)以致用，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)新基層治理等作出新貢獻(xiàn)?！痹诟鷯徟嘤ぷ鹘Y(jié)束前，市委組織部組織二處處長劉建軍與參訓(xùn)的村（社區(qū)）書記進(jìn)行座談。

“所有書記全脫產(chǎn)跟崗，平時(shí)到村學(xué)業(yè)務(wù)，周末集中學(xué)理論，市縣組織部門、鎮(zhèn)（街道）全程跟蹤，這樣的培訓(xùn)方式和重視程度在全省未曾有先例，充分體現(xiàn)了南通對基層黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)的決心和力度?！苯K省黨支部書記學(xué)院農(nóng)村分院相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

轉(zhuǎn)理念興產(chǎn)業(yè)

△出征儀式

“不虛此行！一個(gè)月的跟崗，幫我打開了思路。要發(fā)展，必須解放思想?！?8日，海安開發(fā)區(qū)品建村黨總支書記姜小亮笑著說。品建村是個(gè)純農(nóng)業(yè)村，2020年啟動(dòng)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)項(xiàng)目后，村莊人居環(huán)境質(zhì)量顯著提升，村民的錢袋子越來越鼓，去年村營收入達(dá)160多萬元。

此次他跟崗培育的地方是蘇州市吳江區(qū)同里鎮(zhèn)北聯(lián)村。同樣地處國家經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，同樣是以農(nóng)業(yè)為主的村落，同樣靠近高速公路，北聯(lián)村去年的村營收入約1300萬元。這令姜小亮深感震撼，在跟崗學(xué)習(xí)時(shí)主動(dòng)向北聯(lián)村黨委書記陳春華虛心請教、尋求答案。

原來北聯(lián)村依托產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢建起了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，發(fā)展科技農(nóng)業(yè)和智慧農(nóng)業(yè)，大力延伸農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，積極促進(jìn)農(nóng)民增收。近年來，該村還依托秀麗村景深挖農(nóng)耕文化，發(fā)展田園農(nóng)業(yè)旅游模式，探索了一條鄉(xiāng)村休閑農(nóng)業(yè)新路。

“陳書記他們每天都在琢磨如何讓村營收入增加、讓老百姓增收，‘想辦法、尋政策、跑項(xiàng)目’是他常掛在嘴邊的三個(gè)詞，蘇州干部思想解放的程度、發(fā)展產(chǎn)業(yè)的力度、跑項(xiàng)目的活躍度，非常值得我們學(xué)習(xí)?！苯×临潎@不已。

更高的發(fā)展階段、更優(yōu)的發(fā)展質(zhì)態(tài)，離不開村（社區(qū)）書記更為解放的思想、更為先進(jìn)的理念。太倉市城廂鎮(zhèn)東林村沒有工業(yè)支撐，但是村黨委書記蘇齊芳帶領(lǐng)村民解放思想、大膽實(shí)踐，蹚出了一條現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)循環(huán)發(fā)展的新路子，該村村營收入超過2000萬元。吳中區(qū)臨湖鎮(zhèn)靈湖村與鎮(zhèn)內(nèi)“工業(yè)強(qiáng)村”采蓮村、“養(yǎng)殖強(qiáng)村”前塘村共同出資成立公司，以異地工地廠房收購、抱團(tuán)合作的方式，有效拓寬發(fā)展空間，村集體收入從200多萬元提升到了1488萬元。

蘇州的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)和做法令我市參訓(xùn)的村（社區(qū)）書記們大開眼界，看到了巨大的差距，也明確了追趕的方向?！盎厝ヒM織‘兩委’一班人，理清思路、謀劃方向，在產(chǎn)業(yè)振興上下功夫，持續(xù)壯大村集體經(jīng)濟(jì)效益，不斷提升群眾生活質(zhì)量?！痹诟鷯徔偨Y(jié)上，通州灣示范區(qū)三余鎮(zhèn)同盟村黨總支書記曹剛這樣寫道。通州區(qū)東社鎮(zhèn)嚴(yán)北村黨總支書記瞿麗華說，回到崗位后，自己把跟崗所見所學(xué)與村兩委、黨員充分交流，一起討論研究，“努力把學(xué)到的好經(jīng)驗(yàn)、好做法落實(shí)到工作中去，帶領(lǐng)好全村人民打造一個(gè)全新的嚴(yán)北”。海門區(qū)常樂鎮(zhèn)官公河村黨總支書記黃俊亮表示，將把靈湖村的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)帶回去，因地制宜推動(dòng)村農(nóng)文旅高質(zhì)量發(fā)展。

學(xué)治理惠民生

“無論是老街整潔的路面，還是零星的綠化管護(hù)，這里做群眾工作的思路和方法令人嘆服?！闭劦礁鷯徟嘤诘某Ｊ焓杏萆浇值辣遍T大街社區(qū)，崇川區(qū)鐘秀街道城北村社區(qū)黨委書記陸麗忍不住點(diǎn)贊。

北門大街社區(qū)是常熟市的明星社區(qū)，社區(qū)黨委書記蘇詠梅榮獲多項(xiàng)國家、省、市榮譽(yù)。該社區(qū)地處老城區(qū)，社區(qū)黨委充分整合利用現(xiàn)有資源，建有退役軍人服務(wù)站、老年人的“銀康苑”照料中心、失獨(dú)家庭的“蓮心苑”等12個(gè)微點(diǎn)位，為群眾解決了一大批急難愁盼問題。

“蘇書記常和我說，堅(jiān)持一年做成一件事，久久為功，鉚定目標(biāo)，做個(gè)10年、8年，就會(huì)產(chǎn)生大變化了。她已快到退休的年紀(jì)，但為了社區(qū)還是那么干勁十足。做社區(qū)工作就應(yīng)該像她那樣，時(shí)刻把群眾放在心上，善于謀劃、真干實(shí)干、精益求精。”陸麗感動(dòng)地說。

同樣對蘇州社區(qū)治理印象深刻的還有南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)竹行街道星怡社區(qū)黨委書記袁峰。他跟崗培育的張家港高新區(qū)花園村在征地拆遷、安置入住、社會(huì)治理過程中，依靠黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和村民代表大會(huì)的自治決策，高標(biāo)準(zhǔn)完善便民配套服務(wù)設(shè)施，全方位優(yōu)化村民的福利政策，切實(shí)解決了居民群眾的實(shí)際問題?！斑@里擁有超前的市場經(jīng)營理念，基層干部用自己的辛苦指數(shù)換取村民的幸福指數(shù)。他們敢抓機(jī)遇、敢于首創(chuàng)、敢闖敢為，是我們的榜樣?！?/p>

跟崗培育期間，每周都有一場“七嘴八舌”的交流研討會(huì)，書記們集聚一堂，交流學(xué)習(xí)體會(huì)，就工作中面臨的痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題熱烈討論，用“頭腦風(fēng)暴”為發(fā)展、民生支招。啟東市北新鎮(zhèn)建新村黨總支書記韓帥表示，作為村級(jí)發(fā)展的當(dāng)家人，要破除舊思想，敢于爭項(xiàng)目、要政策，因地制宜找準(zhǔn)項(xiàng)目，讓村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)在融合發(fā)展中得到提升。海安市曲塘鎮(zhèn)劉圩村黨委書記盧星明建議，要拓寬用人渠道，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，激活頭雁領(lǐng)飛、雛鷹跟飛、群雁紛飛的鄉(xiāng)村振興人才新動(dòng)能。

跟崗培育工作期間，我市參訓(xùn)的基層黨組織負(fù)責(zé)人所在村（社區(qū)）和蘇州先進(jìn)村（社區(qū)）簽訂各類結(jié)對共建協(xié)議45個(gè)。今后兩地村（社區(qū)）將加強(qiáng)交流與合作，實(shí)現(xiàn)資源共享、共同發(fā)展，進(jìn)一步夯實(shí)基層黨組織建設(shè)。

記者 張燁

關(guān)鍵詞：