央廣網(wǎng)北京3月31日消息(記者李偉民)據(jù)中國(guó)鄉(xiāng)村之聲《三農(nóng)中國(guó)》報(bào)道，近些年一到采茶季，茶商們就著急找采茶工。如果不是提前預(yù)定，根本“一工難求”。僅浙江安吉、長(zhǎng)興兩縣，采茶工缺口就達(dá)到15萬(wàn)，能來(lái)的也多是上了年紀(jì)的人。

李偉民：不僅采茶工不好找，炒茶工同樣面臨青黃不接的情況。有工人反映，現(xiàn)在月薪即便開(kāi)到兩萬(wàn)塊，年輕人依然不愿意學(xué)習(xí)這門(mén)手藝。年輕人的眼光怎么就這么“高”呢?

也別全怪年輕人眼光高或者懶。有網(wǎng)友提到，采茶也好，炒茶也好，都屬于季節(jié)性極強(qiáng)的工作，采茶季節(jié)一過(guò)，很可能一年都閑下來(lái)了，收入太不穩(wěn)定，比不上打工輕松。還有人說(shuō)，打短工相關(guān)法律手續(xù)不完備，也少有簽訂合同的環(huán)節(jié)，權(quán)益經(jīng)常得不到有效的保障。比如有人辛辛苦苦采棉花，到頭來(lái)工錢(qián)被克扣，有理說(shuō)不清。可見(jiàn)，年輕人對(duì)這些行業(yè)與工種說(shuō)“不”，也有自己的顧慮。

前些天我剛?cè)V東采訪(fǎng)。當(dāng)?shù)匾患液献魃绲呢?fù)責(zé)人說(shuō)，她的手下全是90后的年輕人。她說(shuō)，每天和這樣一群年輕人一起工作，感覺(jué)自己也年輕了不少。我問(wèn)她是怎么留住年輕人的呢?她說(shuō)，自己經(jīng)營(yíng)的是一家農(nóng)機(jī)合作社，種類(lèi)多樣的農(nóng)機(jī)非常吸引年輕人，特別是她還有意培養(yǎng)自己的員工操作、駕駛農(nóng)機(jī)，讓年輕人更有興趣。合作社給員工開(kāi)具的工資并不算高，但是牢牢地抓住了大家的興趣。另外，掌握了技術(shù)的員工，平時(shí)幫助合作社銷(xiāo)售農(nóng)機(jī)，是銷(xiāo)售人員;在農(nóng)忙的時(shí)節(jié)可以駕著機(jī)器出門(mén)為農(nóng)戶(hù)開(kāi)展服務(wù)，是技術(shù)能手，記者采訪(fǎng)的當(dāng)天，就有3隊(duì)人馬在外地;另外合作社申請(qǐng)到了開(kāi)展無(wú)人機(jī)等機(jī)具培訓(xùn)的資質(zhì)，搖身一變，又成了教學(xué)人員。多種身份，多份收入，不會(huì)出現(xiàn)炒茶工“忙起來(lái)真忙、閑起來(lái)沒(méi)收入”的困境。

無(wú)獨(dú)有偶。記者還遇到了一位放棄打工，回到村里種水稻的大戶(hù)。四十多歲的他說(shuō)，當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)主動(dòng)為他提供幫扶，從土地的手續(xù)辦理到無(wú)人機(jī)等農(nóng)機(jī)具的補(bǔ)貼，再到專(zhuān)家的農(nóng)技指導(dǎo)，讓他覺(jué)得搞種植，既省心，又比過(guò)去輕松了很多，比起打工，收入也更穩(wěn)定，還不用背井離鄉(xiāng)，感覺(jué)很好。

當(dāng)今，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展帶來(lái)了更加多元的市場(chǎng)環(huán)境，年輕人就業(yè)的選擇也越來(lái)越多。企業(yè)、機(jī)構(gòu)已經(jīng)不再是就業(yè)市場(chǎng)上絕對(duì)強(qiáng)勢(shì)的角色。在雙向選擇的人力配置的大背景下，用人單位找不到年輕人的時(shí)候也要反思，自己是否為年輕人提供了合理的待遇與發(fā)展機(jī)會(huì)。同時(shí)，相關(guān)部門(mén)也應(yīng)該不斷完善政策，讓年輕人哪怕從事采茶、采棉花這樣的臨時(shí)性工作，也可以得到充分的權(quán)益保障。另外，還要加快研發(fā)各種市場(chǎng)需要的農(nóng)機(jī)具，用高效率的機(jī)械來(lái)減少人工投入，提升農(nóng)業(yè)整體的綜合生產(chǎn)能力。

當(dāng)然了，年輕人也依然要保有吃苦耐勞的精神，只要能扎下根，各行各業(yè)都可以實(shí)現(xiàn)人生理想，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

因此，要解決年輕人扎根農(nóng)村、從事農(nóng)業(yè)的問(wèn)題，還要綜合施策，標(biāo)本兼治。

關(guān)鍵詞： 采茶 年輕人