最近一段時間，對于歐洲各國的大公司來說可以說是多事之秋，在沃達豐宣布大裁員之后英國電信也揮起了裁員的大棒，面對著經濟下行壓力和AI全面沖擊的情況下，我們到底該怎么看？裁員潮的影響又會有多大？

一、沃達豐、英國電信接連裁員？

據(jù)央視財經報道，英國最大電信運營商——英國電信公司表示，將在未來5到7年內最多裁員5.5萬人，占到公司員工總數(shù)的約42%，其中包括為英國電信僱傭勞工的第三方。值得注意的是，據(jù)英國媒體報道，英國電信的這次裁員似乎不僅僅是應對經濟形勢變化的緊縮。

(資料圖片僅供參考)

據(jù)路透社報道，英國電信表示，未來將使用人工智能等更多先進的科技手段來控制運營成本并簡化企業(yè)架構。這意味著這家巨頭未來或將選擇用AI填補裁員帶來的人力空缺。

另據(jù)英國廣播公司報道，目前英國電信正在全國加緊搭建光纖網絡， 搭建工作完成后，相關建設和維護人員所在部門可能會面臨大規(guī)模裁員。

前不久，據(jù)《華爾街日報》中文網的報道，作為首席執(zhí)行官扭轉集團業(yè)績計劃的一部分， 英國另一家電信巨頭沃達豐計劃在三年內裁減1.1萬個工作崗位。該公司新任首席執(zhí)行官瓦萊5月16日在一份聲明中表示，由于能源成本上升，德國和意大利等關鍵市場面臨壓力；公司將重新分配資源并推動業(yè)務轉型，提升市場競爭力。

據(jù)科創(chuàng)板日報，機器人其實很久以前就已經開始奪取制造領域的工作了，而現(xiàn)在AI又正來勢洶洶地奔向會計、軟件程序員、人力資源專家和律師等白領們的高級崗位，偏偏這還正中了那些面臨提高運營效率壓力的公司的“下懷”。

二、經濟下行、AI雙重沖擊之下該咋看？

歐美電信巨頭的沃達豐、英國電信等公司在接連裁員，折射出了當前經濟下行與人工智能發(fā)展的雙重沖擊，我們到底該怎么看這件事呢？

首先，裁員的確是受到經濟下行壓力的沖擊。年來，全球經濟形勢不容樂觀，尤其是在疫情的沖擊下，各行各業(yè)都受到了嚴重影響。因此，沃達豐、英國電信等電信巨頭也不得不面臨經濟下行的壓力，為了保持企業(yè)的競爭力和盈利能力，裁員成為了一種必要的調整手段。

經濟下行不僅影響消費市場的穩(wěn)定發(fā)展，更導致企業(yè)出現(xiàn)獲利能力下滑、降低盈利預期等問題，這些問題直接決定了企業(yè)是否需要進行裁員以想辦法控制成本。此外，疫情給就業(yè)市場也帶來了許多新的變數(shù)，原本就不樂觀的經濟情況，更加添了不確定性因素。

其次，生成式AI的大發(fā)展也給企業(yè)帶來了更多的選擇。人工智能的快速崛起為企業(yè)提供了一個有效手段，可以降低成本、提高效率。但這同時也導致一些工作崗位被取代，使得更多的人面臨失業(yè)的風險。AI的不斷發(fā)展，無疑將對各行各業(yè)的傳統(tǒng)工作帶來顛覆性的影響，特別是重復性勞動和簡單操作方面。電信行業(yè)中很多工作也有這樣的特性，例如客服、數(shù)據(jù)處理等。在歐美電信巨頭的裁員過程中，AI技術成為了他們的首選。沃達豐和英國電信正在使用AI技術來分析客戶數(shù)據(jù)，優(yōu)化其網絡架構，并提高客戶滿意度，這讓這些企業(yè)看到了更多的可能。

第三，如何和AI共存顯得日益重要。隨著AI技術的發(fā)展，很多傳統(tǒng)行業(yè)正在轉向數(shù)字化領域。數(shù)字化轉型是一項非常重要的工作，它可以幫助企業(yè)更好地利用數(shù)據(jù)和信息，提高生產力和效率。但是，這也給普通人帶來了新的挑戰(zhàn)。對于普通人而言，學會如何和AI共存顯得尤為重要，因為人們終究不能像AI一樣擁有無限速度和計算能力，但通過合理利用AI的幫助，人們可以更高效地完成一些任務，減少過度疲勞。例如，AI技術的應用不僅能提供更優(yōu)質的服務，還能推進行業(yè)的創(chuàng)新，這些對公眾和電信企業(yè)來說都是一個好消息。只有學會和AI共存，并將其應用到日常生活中，才能在未來的數(shù)字化生存中占據(jù)優(yōu)勢。

長期來說，傳統(tǒng)的工作很容易被AI取代，只有學會數(shù)字化生存才能在AI時代真正尋找到更好的可能。雖然AI技術正在影響著很多行業(yè)和領域，但是它并不能完全取代人類的智慧和創(chuàng)造力。相反，人類需要學會數(shù)字化生存，掌握數(shù)字化技能，才能在未來的數(shù)字化時代中占據(jù)優(yōu)勢。因此，我們需要不斷學習和適應數(shù)字化生存的方式，以便在未來的數(shù)字化時代中獲得更好的發(fā)展機會。

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