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2月21日，史上最大四天制工作實(shí)驗(yàn)結(jié)果新鮮出爐。參加這項(xiàng)試驗(yàn)的絕大多數(shù)公司都選擇繼續(xù)采用新的工作模式，結(jié)果表明四天工作制可以在整個(gè)英國經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮作用。

英國各地共有約2900名員工參與了該實(shí)驗(yàn)。結(jié)果表明，39%的員工表示壓力較小，40%的員工睡眠質(zhì)量更好，54%的員工表示更容易平衡工作和家庭責(zé)任。與去年同期相比，實(shí)驗(yàn)期間的病假天數(shù)減少了約三分之二。

這項(xiàng)于去年6月啟動(dòng)的英國試點(diǎn)項(xiàng)目由新西蘭成立的非營利組織4 Day Week Global推動(dòng)，并由智庫自治組織（Autonomy）和一支學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)監(jiān)督。在進(jìn)入為期六個(gè)月實(shí)驗(yàn)期的61家公司中，56家公司延長了為期四天的工作周，其中18家決定將其永久化。調(diào)查結(jié)果將于周二提交給國會(huì)議員，敦促政界人士推行一周四天制工作。

該實(shí)驗(yàn)負(fù)責(zé)人Joe Ryle稱此次實(shí)驗(yàn)是一個(gè)重大突破，并補(bǔ)充道：“在各個(gè)行業(yè)，員工的福利狀況都得到了顯著改善，幾乎所有情況下，企業(yè)生產(chǎn)力都得到了保持或提高。我們對結(jié)果非常滿意，廣泛推行四天制工作的時(shí)機(jī)已經(jīng)到來。”

現(xiàn)在，人們希望看到更多的雇主采取行動(dòng)，并正在游說政府鼓勵(lì)立法改革，賦予員工要求四天工作制的權(quán)利。每周工作四天的美好愿景，也許離我們并不會(huì)太遙遠(yuǎn)。

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參考資料：

https://www.theguardian.com/money/2023/feb/21/four-day-week-uk-trial-success-pattern

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關(guān)鍵詞： 都得到了 實(shí)驗(yàn)結(jié)果 結(jié)果表明