你有沒有發(fā)現(xiàn)，我們身邊的女性騎手、女性創(chuàng)業(yè)者、女性網(wǎng)約車司機(jī)越來越多?

三八節(jié)來臨前，阿里研究院與中國就業(yè)形態(tài)研究中心課題組聯(lián)合發(fā)布《數(shù)字經(jīng)濟(jì)與中國婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究報(bào)告》(下稱《報(bào)告》)，指出在數(shù)字貿(mào)易、電商、直播等領(lǐng)域，數(shù)字經(jīng)濟(jì)已創(chuàng)造5700萬女性就業(yè)機(jī)會(huì)。其中在電商平臺(tái)上約有2358萬女性淘寶店主、淘寶直播和抖音上約有1244萬女性主播、餓了么與美團(tuán)平臺(tái)上約有18萬女騎手、出行平臺(tái)上約有136萬女司機(jī)、微信生態(tài)上約有1749萬女性社群經(jīng)濟(jì)參與者……可以看到，數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，女性正發(fā)揮著越來越大的價(jià)值，給她們的舞臺(tái)也更寬、更廣、更不受限。

寶媽、農(nóng)村女性等群體

打破女性就業(yè)的各種限制

震撼的數(shù)字背后，是一個(gè)個(gè)閃光勵(lì)志的故事。比如數(shù)字經(jīng)濟(jì)提供的跨時(shí)空平臺(tái)，打破了時(shí)間、空間對(duì)女性就業(yè)的限制。三歲寶寶的媽媽何莉娜，是阿里巴巴尋烏客戶體驗(yàn)中心的客服小二。回鄉(xiāng)結(jié)婚生子的她，如今是全國首個(gè)“客服縣”項(xiàng)目的一員。她所在的尋烏一班，七成學(xué)員都是寶媽，不僅能在家門口上班、免費(fèi)接受培訓(xùn)，有不錯(cuò)的收入和五險(xiǎn)一金，又能陪伴和照顧孩子，也能追求事業(yè)。

數(shù)字化也降低了一些行業(yè)的就業(yè)門檻，物流行業(yè)分揀自動(dòng)化程度的提升，帶動(dòng)了女性職員比例的提升。截至2021年3月1日，數(shù)萬名女性加入菜鳥驛站自主創(chuàng)業(yè)，同比上升228%，女快遞員整體占比超過20%。來自山東泰安的石珊珊在丈夫罹患冠心病后，成為一名菜鳥裹裹快遞員，每天為近百位街坊寄快遞，取件量超過同站點(diǎn)多數(shù)男同事，如今日均收入達(dá)到300多元，在養(yǎng)家與醫(yī)療開支外，還有結(jié)余，這讓她對(duì)生活充滿希望。

值得注意的是，2358萬女性淘寶店主中，有392萬農(nóng)村淘寶女店主，以往，她們可能只能進(jìn)城做家政、進(jìn)工廠。《報(bào)告》認(rèn)為，傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)模式下，弱勢(shì)女性無法連接到有需求的市場(chǎng)中，也無法通過組織化的方式與其他從業(yè)者共享信息和資源。家政等傳統(tǒng)行業(yè)的非正規(guī)部門，匯集了大量學(xué)歷與職業(yè)化程度較低的女性，在勞動(dòng)力市場(chǎng)中較為弱勢(shì)。但通過平臺(tái)化、組織化的方式，分散的勞動(dòng)者和勞動(dòng)力市場(chǎng)的邊緣群體能被連接起來，產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)。

平均25歲店主中有大量女性

她們的創(chuàng)業(yè)更具情感優(yōu)勢(shì)

數(shù)字經(jīng)濟(jì)讓就業(yè)的范圍變得更廣，也讓創(chuàng)業(yè)成為一個(gè)無論什么年紀(jì)都可以嘗試的事。2020年疫情發(fā)生后，淘寶公布過一組數(shù)據(jù)：疫情以來，平均每天有4萬人涌入淘寶開新店，這些店主的平均年齡只有25歲。而在約2358萬女性淘寶店主的數(shù)字中，有大量年輕的女性勇敢追求自我價(jià)值。

不只是年紀(jì)不受限制，女性的創(chuàng)業(yè)還更具情感優(yōu)勢(shì)。因一位摯友罹患乳腺癌的經(jīng)歷，女設(shè)計(jì)師于曉丹決定為乳腺癌術(shù)后女性設(shè)計(jì)內(nèi)衣。2021年，經(jīng)過反復(fù)打磨的“姜好”術(shù)后內(nèi)衣上線淘寶，讓更多乳腺癌患者重新?lián)炱鹆俗饑?yán)?！秷?bào)告》調(diào)查發(fā)現(xiàn)，女性勞動(dòng)者在追求自身價(jià)值的同時(shí)，更愿意主動(dòng)溝通，分享經(jīng)驗(yàn)，在充滿“分享”精神的數(shù)字世界是一種優(yōu)勢(shì)。

但同時(shí)《報(bào)告》也指出，數(shù)字經(jīng)濟(jì)在為女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)帶來新機(jī)遇的同時(shí)，也帶來諸多挑戰(zhàn)。比如，女性數(shù)字技術(shù)從業(yè)者規(guī)模與男性仍存在差異，性別數(shù)字鴻溝依然存在。解決這些問題，需要更好地促進(jìn)女性平等享受數(shù)字紅利，提高女性參與數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力，釋放數(shù)字性別紅利，完善相關(guān)法律法規(guī)和政策激勵(lì)機(jī)制，為女性在數(shù)字領(lǐng)域更充分、更高質(zhì)量的就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供更多保障和支持。

可以說，數(shù)字經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)帶來了一種新的經(jīng)濟(jì)形式，它在一定程度上繞開現(xiàn)有的就業(yè)環(huán)境，讓女性直接進(jìn)入職場(chǎng)參與社會(huì)分工，創(chuàng)造出經(jīng)濟(jì)價(jià)值，讓女性也能共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。女性通過互聯(lián)網(wǎng)擴(kuò)展家庭以外的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)，積累更多人脈資源。據(jù)悉，《報(bào)告》的撰寫得到了全國婦聯(lián)婦女發(fā)展部及部分省市婦聯(lián)的指導(dǎo)和支持。

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