9月9日，廣東省人社廳公布2021年第三批共8宗重大欠薪違法案件，以及第三批拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”，共3家企業(yè)上榜“黑名單”。8宗重大欠薪違法案件中，佛山市獵德裝飾工程有限公司拖欠的工資金額最高。公司因在承接廣州市某工程項目時，拖欠12名勞動者2020年12月至2021年5月工資19.89萬元。被責令限期整改，并移送公安機關。(9月13日《南方工報》)

近年來，農(nóng)民工“討薪難”現(xiàn)象一直難以杜絕，由此還導致了許多矛盾和糾紛，不利于社會和諧穩(wěn)定。今年以來，廣東各地繼續(xù)加大對欠薪等重大違法行為的打擊力度，發(fā)布欠薪“黑名單”常態(tài)化，發(fā)揮社會懲戒作用，加大失信行為的違法成本，起到警示教育和震懾作用。筆者認為，發(fā)布欠薪“黑名單”就該常態(tài)化，有助于破解拖欠農(nóng)民工工資的難題，但此舉措僅僅是第一步，還需要社會多方共同整治，才能真正取得實效。

拖欠農(nóng)民工工資問題備受社會關注，多年來，各地各級政府部門采取多種舉措，持續(xù)加大整治農(nóng)民工欠薪力度，并取得一定成效，但農(nóng)民工欠薪問題并未從根本上得到解決。特別是工程建設領域欠薪和勞動密集型加工制造、餐飲服務等易發(fā)欠薪行業(yè)，仍是整治的重點區(qū)域。目前，在工程建設領域，普遍存在一些轉包、違法分包等違法違規(guī)行為，工資支付責任主體難以確定，容易造成相互扯皮的現(xiàn)象，更是增加了整治難度。而一部分小微企業(yè)和個體經(jīng)營戶在欠薪后，公司負責人迅速撤離經(jīng)營場所，執(zhí)法對象失聯(lián)，給薪資追繳、農(nóng)民工維權也帶來了很大的困難。但如果惡意欠薪者得不到應有的處罰和社會懲戒，農(nóng)民工欠薪問題將一直持續(xù)下去，最終成為一個“無解”的難題。

自2018年1月1日《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》實施以來，從人社部到各地人社部門，已連續(xù)多次公布了拖欠農(nóng)民工工資的“黑名單”。這些上榜“黑名單”的單位及相關人員，在政府資金支持、政府采購、招投標、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款、稅收優(yōu)惠以及交通出行、高消費等方面，依法受到了一定的限制。這種社會聯(lián)合懲戒舉措，進一步加大欠薪單位失信行為的違法成本，讓欠薪者“寸步難行”，或能從根本上扭轉欠薪問題。

然而，公布欠薪“黑名單”常態(tài)化，僅是整治第一步，如果相關部門和單位不針對“黑名單”依規(guī)依法予以嚴格約束，社會懲戒也就成了“紙上談兵”，將起不到多大的懲戒作用。因此，相關部門和單位應協(xié)同監(jiān)管，讓在“黑名單”榜上有名的單位及相關人員，真正受到應有的社會懲戒。同時，要采取更為有效的防范措施，堵住欠薪管理上的各種漏洞，比如，嚴厲打擊工程違法發(fā)包、轉包、分包、掛靠等不法行為，明確工資支付責任主體;督促建設單位按合同約定的計量周期或工程進度結算并支付工程款，等等。此外，對欠薪行為情節(jié)嚴重，涉嫌違法犯罪的，絕不姑息養(yǎng)奸，堅決移送司法機關追究其法律責任。這樣，多管齊下共治，拖欠農(nóng)民工工資問題才能得到有效遏制。

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