近日，江西宜春。45歲女子李某秀應(yīng)聘時因年齡不符被拒，就辦理一張假身份證，騙過了工廠。隨后，李某秀拿著這張假證來到派出所，準備辦理工廠要求新員工必須提供的無犯罪記錄證明，民警一眼發(fā)現(xiàn)了問題，最終，李某秀被依法處以行政拘留3日處罰。(據(jù)3月27日極目新聞)

無論是辦假證，還是購買假證、出于不同的目的使用假證，都屬于違法犯罪行為。民警對李某秀實行行政拘留，也是依法辦事，但合理合法的事實，卻讓很多網(wǎng)友感慨破防，只因其中所折射的，是平凡中年人生活不易的艱辛和嘆息。

李某秀辦假證并非出自歹意，只是為了突破年齡限制，找到一份工作。從她改了年齡就應(yīng)聘成功這點來看，她是可以勝任這份工作的，寫在身份證上的年齡，成了她謀生的阻礙。45歲并不是喪失勞動能力的高齡，卻成為用人單位將勞動者拒之門外的唯一理由，這本身就是一種很不正常的歧視現(xiàn)象?？梢哉f，李某秀此舉實屬無奈。

辦假身份證之所以違法，是因為身份證作為證明身份的依據(jù)，承載著公民受法律保護的合法權(quán)益，以及必須承擔(dān)的相應(yīng)的義務(wù)，不少人為了圖一時方便去辦假證，事實上給了違法犯罪分子以頂冒身份、掩蓋違法行為的空間，不利于保護自身合法權(quán)益，也逃避了自身應(yīng)盡的法律義務(wù)。

但是也有很多人和李某秀一樣，對于相關(guān)法律不夠了解，只是為了找工作養(yǎng)家糊口而觸及法律底線，否則，她也不會拿著假證去派出所辦手續(xù)，還數(shù)次詢問民警為啥辦不了，在她模糊的概念中，為了找工作改下年齡，怎么會犯法呢?因為想工作而犯法，被行拘，在很多人，尤其是同樣苦苦謀生的人看來，于法有據(jù)但情何以堪。

更讓人情何以堪的是，李某秀拿著假身份證去派出所要開具的，是工廠要求新員工必須提供的無犯罪記錄證明，這不是早就被公安部門吐槽過是“奇葩證明”了嗎?任何勞動者都依法享有平等的就業(yè)和選擇就業(yè)的權(quán)利。讓就業(yè)者本人到派出所政審，這不也是赤裸裸的歧視嗎?如果說，李某秀要為她法律意識淡薄而犯下的錯誤，付出代價，那么這家招工的工廠，難道不應(yīng)該為其頻繁出現(xiàn)的招聘歧視行為負責(zé)嗎?

中年就業(yè)困境，或許是一個普遍存在，很難短平快地解決的問題。但是，一邊擔(dān)心人口老齡化程度加深，要逐步推行延遲退休，一邊讓45歲年富力強的人找不到工作，一邊喊著用工荒，討論年輕人為什么不愿意進工廠，一邊對有強烈工作意愿和豐富工作經(jīng)驗的中年人，諸多限制。這些用人企業(yè)，如此逆時代潮流而動，真的好嗎?

45歲的李某秀，經(jīng)歷了這場教訓(xùn)之后，或許不會再辦假證，但是她仍然需要工作。社會上還有很多個李某秀，他們并不老邁，具有工作能力，也應(yīng)當(dāng)能體面規(guī)范地找到一份工作，而不是被年齡歧視排斥在外。辦假證的違法行為，很好處理，但負責(zé)任的管理者，執(zhí)法者，應(yīng)當(dāng)著眼于解決，辦假證背后的問題，消除非理性的歧視，正視“銀發(fā)時代”的到來，才能再沒有為了上班而違法的心酸。

關(guān)鍵詞： 中年人求職年齡限制 為求職辦假證被拘3天 職場年齡限制 辦假身份證處罰措施