近日，廣東、江蘇等多省份出臺(tái)將基層快遞網(wǎng)點(diǎn)快遞從業(yè)人員納入工傷保險(xiǎn)保障的政策。依法參加工傷保險(xiǎn)的快遞人員因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，可按照相關(guān)法律法規(guī)與本地政策規(guī)定執(zhí)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定等程序。值得一提的是，此次政策的覆蓋范圍既包括全職快遞從業(yè)人員也包含兼職快遞員。(1月2日 《工人日?qǐng)?bào)》)

此次頒布的政策可謂是一場(chǎng)“及時(shí)雨”，為企業(yè)與快遞員打通了處理問(wèn)題的通道，也讓我們看見(jiàn)政策靈活的適應(yīng)力與強(qiáng)大的保障力。

快遞業(yè)因其新型用工關(guān)系以及從業(yè)人員工作環(huán)境的復(fù)雜性、多變性、流動(dòng)性，讓涉及工傷賠付的環(huán)節(jié)缺乏明確的主體界定關(guān)系與適用標(biāo)準(zhǔn)，為政策制定帶來(lái)困難。而此次頒布快遞業(yè)工傷保險(xiǎn)的相關(guān)政策及時(shí)厘清了企業(yè)與職工之間的勞動(dòng)關(guān)系，將新業(yè)態(tài)中兼職的員工也納入了保障的范圍，讓我們看見(jiàn)了有關(guān)部門(mén)積極體察民情，及時(shí)化解行業(yè)痛點(diǎn)的應(yīng)變能力。

工傷保險(xiǎn)政策惠及快遞基層從業(yè)人員，還讓我們看見(jiàn)政策制定的法理保障力。2021年7月國(guó)家多部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于做好快遞員群體合法權(quán)益保障工作的意見(jiàn)》便是政策制定的依據(jù)。規(guī)范賠付各個(gè)流程，快遞員能夠得到安全保障、企業(yè)能夠避免高昂賠付的經(jīng)濟(jì)損失，快遞業(yè)也能夠進(jìn)一步優(yōu)化行業(yè)內(nèi)部環(huán)境從而實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。

當(dāng)然，實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)覆蓋可能導(dǎo)致快遞營(yíng)業(yè)點(diǎn)用人成本提升的問(wèn)題，也不容小覷?？爝f網(wǎng)點(diǎn)往往已經(jīng)剝除了一大部分來(lái)自上一級(jí)快遞攬收點(diǎn)的利潤(rùn)，而讓承擔(dān)整個(gè)快遞物流體系最微薄利潤(rùn)的基層網(wǎng)點(diǎn)的保險(xiǎn)成本有一定的難度。如何平衡利潤(rùn)與義務(wù)關(guān)系的問(wèn)題，將是有關(guān)部門(mén)與快遞行業(yè)下一個(gè)應(yīng)該思考的問(wèn)題。

關(guān)鍵詞： 快遞小哥 工傷保險(xiǎn) 保障范圍 靈活適應(yīng)力