最近,網(wǎng)上流傳著一名90后女教師晉升名校副校長的消息,引起了眾多網(wǎng)友的熱議,不少網(wǎng)友就此事展開議論。
有人說:“年輕人只要有實(shí)力,晉升也是可以的,不要按年齡去看人。”
有人說:“這么年輕就能當(dāng)上副校長,肯定有貓膩。”
更有人說:“80后的老師都沒當(dāng)上,憑什么她一個(gè)90后就能當(dāng)選,這公平嗎?”
對于此事網(wǎng)友們意見不一,但絕大多數(shù)人都保持著懷疑的態(tài)度,甚至希望有關(guān)部門去調(diào)查一下該女老師。
看著亂成一鍋粥的評(píng)論區(qū),我突然感慨:90后這代人的晉升之路,真的不好走。
上下兩尷尬的90后90后女教師晉升名校副校長這件事,不禁讓我想起了前段時(shí)間一位和我談心的粉絲,他說:“為什么90后想晉升就這么難?不被提拔說是排資論輩,被提拔了又說肯定有水分,上也不是,下也不是,最后只能落的個(gè)兩頭尷尬。”
我聽著這位粉絲的感慨,心里也有著些許觸動(dòng),確實(shí),90后面臨的晉升難度遠(yuǎn)比80后要大得多。
其實(shí)真正算起來,90后也老大不小了,最大的都已經(jīng)30歲了,所謂三十而立,這個(gè)時(shí)候一般都已經(jīng)成家了,剩下的就是立業(yè)了。但現(xiàn)在很多90后往往面臨著這樣一個(gè)問題:自己明明很優(yōu)秀,但卻一直沒有受到提拔,只能在一個(gè)職位上坐冷板凳,身邊開始出現(xiàn)排資論輩的聲音,但自己被提拔之后,卻又有不少人開始質(zhì)疑,說肯定有水分。這讓不少90后很糾結(jié)自己到底該怎么做才好。
而這個(gè)現(xiàn)象不知出現(xiàn)在90后身上,近年來,社會(huì)一直有著提倡“不拘一格降人才”的聲音,反對排資論輩,但往往某個(gè)地方采取了這樣的做法,隨后鋪天蓋地的質(zhì)疑聲也就隨著而來,而往往最受傷害的就是夾在中間的90后們。
晉升難不只是能力的問題,更多的是來自身邊的質(zhì)疑,上下兩尷尬是90后們面對的難題。
90后的資歷以90后女教師晉升名校副校長為例。
據(jù)悉,這名90后的女教師今年已經(jīng)30歲了,在該學(xué)校也工作了好幾年,早在2017年就成功選入學(xué)校的骨干層,而如今3年過去了,學(xué)??紤]到其工作能力和思想品德都很優(yōu)秀,讓其成為學(xué)校的副校長。
但在評(píng)論區(qū),眾多網(wǎng)友對于此事大多數(shù)都是抱著懷疑的心態(tài),認(rèn)為這名女教師是靠背景和采用“不正當(dāng)”方法成功當(dāng)選的,諸如此類的懷疑傳遍了整個(gè)網(wǎng)上,讓學(xué)校深受其擾。
這并不是個(gè)例,前段時(shí)間,湖南大學(xué)聘請的一位26歲女博士為副教授的事情,也同樣遭到了無數(shù)的質(zhì)疑,不少人懷疑這么年輕能當(dāng)副教授,水平夠不夠?
其實(shí)縱觀這些事情,我們不難發(fā)現(xiàn)90后晉升難得背后,是人們對其資歷的懷疑,簡單來說就是覺得90后太年輕了,當(dāng)不起這個(gè)重任。
在眾多評(píng)論中,有一位網(wǎng)友說道:“不提拔年輕人吧,有人說排資論輩,提拔了年輕人吧,又說有水分,怎么做都是錯(cuò)的。”
人們渴望年輕人能進(jìn)入重要崗位,成為國家和社會(huì)發(fā)展的脊柱,但又往往不太相信年輕人的實(shí)力,二者互相矛盾,但又深深扎根在人們的思想中,讓90后們陷入尷尬的境界。
這句話其實(shí)很現(xiàn)實(shí)的說出了當(dāng)下的問題:
多給年輕人一些機(jī)會(huì)對于90后女教師晉升副校長這件事,其實(shí)學(xué)校也給出了回答,確實(shí)證明了她有資格當(dāng)選,而且其他老師也證明了學(xué)校的選拔制度是公開公平的,并且在該學(xué)校此前早已有過先例,只不過這名女教師是第一個(gè)被傳到網(wǎng)上而已。
同樣的,湖南大學(xué)26歲副教授的事情也解釋清楚了,在湖南大學(xué)的工程學(xué)院有著好幾名90后的副教授,其中更有甚至已經(jīng)成為教授了,他們都和學(xué)生相處得非常好,教學(xué)能力也不錯(cuò)。
我們能理解某些人對于90后資歷問題的擔(dān)心,但反過來想想,哪一代人不是從實(shí)踐中成長的,在今天安定繁榮的環(huán)境下,不妨多給90后年輕人們一下機(jī)會(huì),即使做得不好,也有80后的前輩們幫忙指正,如果真的熬到80后退休了才讓90后承擔(dān)起責(zé)任,到時(shí)候犯錯(cuò)了誰去指正他們。
時(shí)代在不斷變遷,很多人都沒有意識(shí)到90后已經(jīng)成為社會(huì)的主力。成為主力也就意味著要進(jìn)入更多重要的崗位,年輕人可能是資歷不太夠,但他們可以學(xué)習(xí),可以成長,別對90后要求太苛刻,哪一代人都是從不懂慢慢學(xué)到懂的,而且90后也用實(shí)際向人們證明他們不是垮掉的一代,相反,他們遠(yuǎn)遠(yuǎn)比80后更加出色,而他們也相信00后會(huì)比他們更出色,一代人會(huì)比上一代人更好。
所以,請多給90后年輕人們一些耐心,多一些寬容,讓他們能全心全意在崗位上工作,不再受到流言蜚語的困擾,時(shí)間會(huì)證明他們的能力足以勝任這個(gè)職位。畢竟上一代人終究會(huì)老去,而未來,還是屬于年輕人的。
新聞發(fā)布平臺(tái) |科極網(wǎng) |環(huán)球周刊網(wǎng) |中國創(chuàng)投網(wǎng) |教體產(chǎn)業(yè)網(wǎng) |中國商界網(wǎng) |互聯(lián)快報(bào)網(wǎng) |萬能百科 |薄荷網(wǎng) |資訊_時(shí)尚網(wǎng) |連州財(cái)經(jīng)網(wǎng) |劇情啦 |5元服裝包郵 |中華網(wǎng)河南 |網(wǎng)購省錢平臺(tái) |海淘返利 |太平洋裝修網(wǎng) |勵(lì)普網(wǎng)校 |九十三度白茶網(wǎng) |商標(biāo)注冊 |專利申請 |啟哈號(hào) |速挖投訴平臺(tái) |深度財(cái)經(jīng)網(wǎng) |深圳熱線 |財(cái)報(bào)網(wǎng) |財(cái)報(bào)網(wǎng) |財(cái)報(bào)網(wǎng) |咕嚕財(cái)經(jīng) |太原熱線 |電路維修 |防水補(bǔ)漏 |水管維修 |墻面翻修 |舊房維修 |參考經(jīng)濟(jì)網(wǎng) |中原網(wǎng)視臺(tái) |財(cái)經(jīng)產(chǎn)業(yè)網(wǎng) |全球經(jīng)濟(jì)網(wǎng) |消費(fèi)導(dǎo)報(bào)網(wǎng) |外貿(mào)網(wǎng) |重播網(wǎng) |國際財(cái)經(jīng)網(wǎng) |星島中文網(wǎng) |上甲期貨社區(qū) |品牌推廣 |名律網(wǎng) |項(xiàng)目大全 |整形資訊 |整形新聞 |美麗網(wǎng) |佳人網(wǎng) |稅法網(wǎng) |法務(wù)網(wǎng) |法律服務(wù) |法律咨詢 |慢友幫資訊 |媒體采購網(wǎng) |聚焦網(wǎng) |參考網(wǎng)
亞洲資本網(wǎng) 版權(quán)所有
Copyright © 2011-2020 資本網(wǎng) All Rights Reserved. 聯(lián)系網(wǎng)站:55 16 53 8 @qq.com