中國(guó)政府利好政策的持續(xù)推出及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的逐漸深化，帶動(dòng)中國(guó)藍(lán)領(lǐng)終身服務(wù)市場(chǎng)在過(guò)去幾年取得長(zhǎng)足發(fā)展。優(yōu)藍(lán)國(guó)際控股股份有限公司（“優(yōu)藍(lán)國(guó)際”或“公司”）作為中國(guó)知名的藍(lán)領(lǐng)終身服務(wù)企業(yè)，憑借先進(jìn)的平臺(tái)技術(shù)及全方位的服務(wù)，整體實(shí)力備受市場(chǎng)肯定，未來(lái)想象空間凸顯。

藍(lán)領(lǐng)首選終身服務(wù)平臺(tái)全方位服務(wù)構(gòu)建先發(fā)優(yōu)勢(shì)

(資料圖片)

優(yōu)藍(lán)國(guó)際是中國(guó)大型的藍(lán)領(lǐng)終身服務(wù)平臺(tái)，經(jīng)過(guò)十年的行業(yè)深耕，已然成長(zhǎng)為中國(guó)大型的學(xué)歷職業(yè)教育管理服務(wù)提供商，能夠?yàn)樗{(lán)領(lǐng)人才提供貫穿其生命周期的協(xié)同化全方位服務(wù)，包括職業(yè)教育服務(wù)、人才招聘、雇員管理及市場(chǎng)服務(wù)。

與此同時(shí)，優(yōu)藍(lán)國(guó)際建立起以藍(lán)領(lǐng)人才為中心、覆蓋藍(lán)領(lǐng)人才生命周期的生態(tài)圈，從人才培養(yǎng)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)及市場(chǎng)服務(wù)等各個(gè)維度發(fā)力，藉此成功打造創(chuàng)新型平臺(tái)，在市場(chǎng)中先發(fā)優(yōu)勢(shì)明顯。

以先進(jìn)的OMO人才招聘服務(wù)和高效的雇員管理體系為支撐，優(yōu)藍(lán)國(guó)際于2015年推出自主開(kāi)發(fā)的、中國(guó)領(lǐng)先的藍(lán)領(lǐng)人才線上招聘平臺(tái)——“優(yōu)藍(lán)招聘”。“優(yōu)藍(lán)招聘”充分整合線上線下資源，包含APP、微信、WEB、短視頻、社區(qū)及線上流量渠道等線上使用場(chǎng)景，以及線下服務(wù)交付點(diǎn)、招聘會(huì)、校園等線下使用場(chǎng)景，利用大數(shù)據(jù)分析，實(shí)現(xiàn)藍(lán)領(lǐng)人才和職位空缺的精準(zhǔn)匹配，提供集信息、服務(wù)、數(shù)據(jù)于一體的深度垂直招聘服務(wù)。

通過(guò)OMO體系，優(yōu)藍(lán)國(guó)際可以為企業(yè)客戶(hù)提供涵蓋人才招聘、入離職管理、考勤管理及福利管理的一站式人才交付服務(wù)，并為藍(lán)領(lǐng)人才帶來(lái)眾多就業(yè)機(jī)會(huì)和全國(guó)性線下服務(wù)交付點(diǎn)的便利。

極強(qiáng)的人才交付能力及靈活多樣的人力資源解決方案，讓優(yōu)藍(lán)國(guó)際在藍(lán)領(lǐng)人才招聘服務(wù)市場(chǎng)及雇員管理服務(wù)市場(chǎng)建立了領(lǐng)先地位，有力提升了品牌知名度。

積極推進(jìn)數(shù)字化改革毛利增長(zhǎng)迅速

依托先進(jìn)的IT和數(shù)字化能力，優(yōu)藍(lán)國(guó)際各項(xiàng)業(yè)務(wù)正有序進(jìn)行數(shù)字化改革。由此，公司不斷有效整合資源，優(yōu)化不同業(yè)務(wù)板塊之間的資源流通與配置，增強(qiáng)業(yè)務(wù)之間的相互協(xié)同，進(jìn)而穩(wěn)步提高運(yùn)營(yíng)效率，降低成本。

在職業(yè)教育業(yè)務(wù)方面，優(yōu)藍(lán)國(guó)際將數(shù)字化科技應(yīng)用于教學(xué)和學(xué)校管理，以推動(dòng)職業(yè)教育管理服務(wù)向“SaaS+教育內(nèi)容+老師+服務(wù)”模式轉(zhuǎn)變。在藍(lán)領(lǐng)人才招聘業(yè)務(wù)方面，在大數(shù)據(jù)的支持下，公司通過(guò)簡(jiǎn)歷數(shù)字化、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，能夠?qū)崿F(xiàn)業(yè)務(wù)端企業(yè)需求與人才端藍(lán)領(lǐng)人才需求的精準(zhǔn)匹配。

財(cái)務(wù)方面，近年來(lái)優(yōu)藍(lán)國(guó)際業(yè)績(jī)維持穩(wěn)定，毛利快速增長(zhǎng)。招股書(shū)數(shù)據(jù)顯示，截至2019年及2021年12月31日止年度，公司的收入分別為人民幣664.7百萬(wàn)元、人民幣636.2百萬(wàn)元及人民幣737.7百萬(wàn)元。毛利由2019年的人民幣2.7百萬(wàn)元快速增至2020年的人民幣60.1百萬(wàn)元，并進(jìn)一步增至2021年的人民幣159.6百萬(wàn)元。2022年上半年，公司實(shí)現(xiàn)收入人民幣303.9百萬(wàn)元，毛利率由2021年上半年的20.0%上升至2022年上半年的24.2%。

盡管受到疫情負(fù)面影響，但憑借獨(dú)特的平臺(tái)技術(shù)及全方位服務(wù)，優(yōu)藍(lán)國(guó)際抓住了中國(guó)未被滿足的藍(lán)領(lǐng)終身服務(wù)市場(chǎng)的增長(zhǎng)機(jī)會(huì)，且對(duì)核心業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)及戰(zhàn)略作出了調(diào)整，從而顯著提高了公司的盈利能力，經(jīng)營(yíng)韌性得到強(qiáng)化。

從行業(yè)角度來(lái)看，隨著一系列法律、法規(guī)及政策的出臺(tái)，中國(guó)政府加大資本投入，增強(qiáng)職業(yè)教育適應(yīng)性，通過(guò)深化產(chǎn)教融合、促進(jìn)校企合作及建立多渠道靈活就業(yè)機(jī)制，推動(dòng)職業(yè)教育的高質(zhì)量發(fā)展，培養(yǎng)更多高素質(zhì)藍(lán)領(lǐng)人才，以緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。在中國(guó)政府的大力支持下，中國(guó)藍(lán)領(lǐng)終身服務(wù)行業(yè)在過(guò)去十年呈蓬勃發(fā)展之勢(shì)。

根據(jù)灼識(shí)咨詢(xún)的資料，中國(guó)藍(lán)領(lǐng)終身服務(wù)市場(chǎng)規(guī)模由2016年的人民幣7,113億元增至2021年的人民幣11,903億元，2016年至2021年的年復(fù)合增長(zhǎng)率為10.8%。預(yù)計(jì)將由2021年的人民幣11,903億元增至2026年的人民幣22,245億元，2021年至2026年的年復(fù)合增長(zhǎng)率為13.3%，存在巨大的市場(chǎng)需求和機(jī)會(huì)。

先進(jìn)的平臺(tái)技術(shù)、全方位的服務(wù)及諸多差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，逐步夯實(shí)了優(yōu)藍(lán)國(guó)際的基本盤(pán)，可以預(yù)期，伴隨中國(guó)藍(lán)領(lǐng)終身服務(wù)行業(yè)的迅猛發(fā)展所帶來(lái)的市場(chǎng)機(jī)遇，赴港上市將成為其加速發(fā)展的助推器，公司長(zhǎng)期增長(zhǎng)潛力和投資價(jià)值蔚為可期。

關(guān)鍵詞： 職業(yè)教育 生命周期 年上半年