“沿途所見，一派欣欣向榮景象”。今年2月，點(diǎn)贊貴州發(fā)展?；赝^去，在按時(shí)高質(zhì)量打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趕超進(jìn)位的歷史進(jìn)程中，貴州始終依靠人才推動(dòng)發(fā)展、創(chuàng)造奇跡。

發(fā)展的貴州，呼喚人才——

“在新時(shí)代西部大開發(fā)上闖新路，在鄉(xiāng)村振興上開新局，在實(shí)施數(shù)字經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略上搶新機(jī)，在生態(tài)文明建設(shè)上出新績(jī)。”展望未來(lái)，貴州已開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新征程，進(jìn)入新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，迫切需要更強(qiáng)大的人才支撐和智力支持。

蓋有非常之功，必待非常之人。近年來(lái)，堅(jiān)持黨管人才原則，把人才作為第一資源、第一要素、第一推動(dòng)力，不斷創(chuàng)新工作思路和舉措，以深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為抓手，持續(xù)優(yōu)化人才政策措施、工作機(jī)制、服務(wù)水平，推動(dòng)全省人才規(guī)模穩(wěn)步增長(zhǎng)、人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、人才機(jī)制日益健全、人才環(huán)境持續(xù)改善、人才效能逐步釋放。

戰(zhàn)鼓催征，良將輩出，如今的貴州聚人才而善得、得人才而善用、用人才而善成，正成為人才建功立業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)造的熱土。

愛才重才 優(yōu)化政策

構(gòu)建人才工作大格局

“貴州一定會(huì)真誠(chéng)擁抱、熱忱歡迎來(lái)自五湖四海的每一位朋友，為你們追夢(mèng)筑夢(mèng)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。”2021年4月23日，一封來(lái)自貴州的信在互聯(lián)網(wǎng)上引發(fā)熱議。

在《致廣大人才的一封信》中，省委書記諶貽琴、省長(zhǎng)李炳軍闡述了貴州對(duì)人才的渴求和重視，向廣大人才發(fā)出誠(chéng)摯邀請(qǐng)，字里行間溢滿愛才敬才之情、求才惜才之心。

“省委書記、省長(zhǎng)給人才寫信，這還是第一次見到!”正如網(wǎng)友留言評(píng)論，貴州對(duì)人才的重視程度空前未有。

貴州省委、省政府大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，把人才作為支撐發(fā)展的第一資源，持續(xù)釋放加強(qiáng)人才工作的強(qiáng)烈信號(hào)——

2012年11月，省委十一屆二次全會(huì)專題研究人才工作，明確提出“三提高、三聚集、兩優(yōu)化、一達(dá)到”的人才發(fā)展目標(biāo)。

2013年5月，省委十一屆三次全會(huì)再次專題研究人才工作，確立“逐步將貴州打造成‘中國(guó)人才創(chuàng)業(yè)首選地’”的目標(biāo)任務(wù)。

2017年3月，省委出臺(tái)人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見，提出努力打造人才聚集地和創(chuàng)業(yè)新高地的目標(biāo)任務(wù)。

2017年4月，省第十二次黨代會(huì)提出“讓多彩貴州成為優(yōu)秀人才向往之地、集聚之地、創(chuàng)業(yè)之地”。

2020年12月，省委十二屆八次全會(huì)專門對(duì)人才工作作出部署，提出“努力讓貴州成為全國(guó)最有吸引力、凝聚力的人才高地之一”。

…………

從“首選地”“聚集地”“新高地”到“全國(guó)最有吸引力、凝聚力的人才高地之一”，目標(biāo)更加客觀具體，充分體現(xiàn)了省委、省政府求賢若渴、廣納賢才的鮮明態(tài)度，彰顯了貴州集四海之氣、借八方之力、聚天下英才而用之的堅(jiān)定決心。

進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，貴州對(duì)人才的渴求比以往任何時(shí)候都更為迫切。省委主要領(lǐng)導(dǎo)親自關(guān)心、親自部署人才工作，省委常委會(huì)多次研究人才工作，各地各部門各單位密集出臺(tái)人才政策。

2021年3月18日，省委書記、省人大常委會(huì)主任諶貽琴在產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)人才(團(tuán)隊(duì))招引工作專題會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要全力以赴促進(jìn)“人才大匯聚”，為高質(zhì)量發(fā)展集聚高水平人才。

4月22日，第九屆貴州人才博覽會(huì)開幕前夕，省委常委會(huì)召開會(huì)議聽取全省人才工作情況匯報(bào)，強(qiáng)調(diào)始終從全局和戰(zhàn)略高度來(lái)重視做好人才工作，真正把各路英才集聚到推動(dòng)貴州高質(zhì)量發(fā)展的事業(yè)中來(lái)。

10月14日，在深入我省部分高校、科研機(jī)構(gòu)調(diào)研人才工作時(shí)，諶貽琴?gòu)?qiáng)調(diào)，堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，把人才資源開發(fā)放在最優(yōu)先位置，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，以超常規(guī)的舉措培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才、用好人才。

棋局布定，落子有聲。今年以來(lái)，貴州持續(xù)優(yōu)化人才政策措施，積極構(gòu)建人才工作大格局。

——謀篇布局，規(guī)劃先行。專門制定《貴州省“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》，實(shí)施重點(diǎn)人才五年倍增行動(dòng)計(jì)劃，出臺(tái)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)人才引進(jìn)、激勵(lì)科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、優(yōu)化服務(wù)人才環(huán)境等配套政策措施。

——完善政策、加強(qiáng)保障。建立省級(jí)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)人才引進(jìn)工作協(xié)同聯(lián)動(dòng)及“123”支持機(jī)制，設(shè)立省人才發(fā)展專項(xiàng)資金，每年安排1億元，重點(diǎn)支持“一事一議”引進(jìn)和培養(yǎng)高端人才。密集推出10余項(xiàng)人才政策，《關(guān)于推動(dòng)新時(shí)代貴州人才工作高質(zhì)量發(fā)展的意見》即將出臺(tái)。

——拓寬渠道、整合平臺(tái)。研究制定《貴州省重點(diǎn)人才“蓄水池”管理辦法(試行)》，探索建立人才共引共育共用共享機(jī)制，推動(dòng)人才“一體化”發(fā)展。

…………

一個(gè)接一個(gè)的重磅文件、一項(xiàng)接一項(xiàng)的有力措施、一次接一次的改革創(chuàng)新，激活一池春水、激勵(lì)萬(wàn)千英才、激昂創(chuàng)業(yè)斗志，構(gòu)建起人才資源匯聚、人才活力迸發(fā)、人才工作聯(lián)動(dòng)的大格局。

海納百川 優(yōu)化渠道

構(gòu)建人才匯聚新高地

“青山綠水引貴人，貴州是實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的家園。”

“貴州有著友善而包容的環(huán)境，溫暖祥和干事業(yè)的環(huán)境，更是一個(gè)來(lái)了就想推薦給更多有識(shí)之士的地方!”

“多彩貴州匯智引才，在貴州干事創(chuàng)業(yè)大有可為。”

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這些肺腑之言，來(lái)自吳佳俊、楊彝華、楊靈運(yùn)等專家人才。他們來(lái)自不同行業(yè)，有的是文旅投資者、有的是生物技術(shù)研究專家、有的是創(chuàng)業(yè)博士，但都有一個(gè)共同的身份：“新貴人”。

不拒眾流、方成江海。近年來(lái)，貴州以海納百川的胸懷引才，以百花競(jìng)放的氛圍育才，加強(qiáng)招才引智、強(qiáng)化人才培養(yǎng)，打造人才“聚寶盆”。

瞄準(zhǔn)需求，精準(zhǔn)引進(jìn)，不斷拓寬招才引才渠道、完善人才落地政策，“孔雀西南飛，貴漂正當(dāng)時(shí)”的鮮活故事不勝枚舉——

連續(xù)9年舉辦人才博覽會(huì)，向天下英才廣發(fā)“英雄帖”，吸引了近5萬(wàn)名高層次和急需緊缺人才匯聚貴州。2021年，貴州人才博覽會(huì)通過重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)(領(lǐng)域)和重點(diǎn)項(xiàng)目“揭榜掛帥”引才專區(qū)，簽約落地1130名人才。

自2013年《貴州省“百千萬(wàn)人才引進(jìn)計(jì)劃”實(shí)施辦法》出臺(tái)以來(lái)，累計(jì)引進(jìn)領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才134名。堅(jiān)持柔性引才理念，促成95名院士建立90個(gè)院士工作站;引進(jìn)和返聘省內(nèi)外退休人才1078人。

積極爭(zhēng)取引進(jìn)21批博士服務(wù)團(tuán)、104名金融人才、49名大數(shù)據(jù)人才和科技副職到貴州助力發(fā)展。東西部扶貧協(xié)作開展以來(lái)，對(duì)口幫扶城市共選派3萬(wàn)余名專業(yè)技術(shù)人才投身貴州脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興一線。

服務(wù)大局，重點(diǎn)培養(yǎng)，積極構(gòu)建覆蓋全面、資源共享、銜接有序、梯次遞進(jìn)的人才培養(yǎng)體系，“栽下梧桐樹，育出金鳳凰”的生動(dòng)局面正在涌現(xiàn)——

大力實(shí)施“高層次創(chuàng)新型人才遴選培養(yǎng)計(jì)劃”，累計(jì)遴選培養(yǎng)145名“十”“百”層次領(lǐng)軍人才，其中1人成為中國(guó)工程院院士，16人成為國(guó)家級(jí)計(jì)劃專家，15人成為國(guó)家創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃專家。

與國(guó)家部委、知名企業(yè)共建大數(shù)據(jù)學(xué)院，引進(jìn)國(guó)內(nèi)外知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)落戶貴州，與國(guó)內(nèi)一流高校合作建立教育基地、碩士研究生班，僅大數(shù)據(jù)專業(yè)已培養(yǎng)研究生110人，高校、高職在校生12萬(wàn)人，干部3.8萬(wàn)人次。推行產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師制度，通過聘任省外專家擔(dān)任導(dǎo)師，遴選全省有潛力的中青年人才跟隨導(dǎo)師學(xué)習(xí)鍛煉。

通過國(guó)外培訓(xùn)、跨省交流、東西部協(xié)作等渠道，用好“西部之光”“甲秀之光”訪問學(xué)者等各類人才培養(yǎng)計(jì)劃，實(shí)施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程、農(nóng)民工技能培訓(xùn)“雨露計(jì)劃”“三女培育”工程等，加快培養(yǎng)各領(lǐng)域行業(yè)重點(diǎn)人才、青年人才、基層人才。

在“近者悅、遠(yuǎn)者來(lái)”的引才育才用才格局下，貴州正在成為人才回流、人才聚集、人才活躍的人才新高地。今年初，對(duì)接“十四五”規(guī)劃，圍繞高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才、重點(diǎn)領(lǐng)域人才、人才發(fā)展平臺(tái)載體，貴州大力實(shí)施重點(diǎn)人才倍增行動(dòng)計(jì)劃。截至目前，2021年已引進(jìn)培養(yǎng)省級(jí)以上重點(diǎn)人才1410人。

深化改革 優(yōu)化機(jī)制

構(gòu)建人才發(fā)展大環(huán)境

2021年4月23日，貴州首個(gè)“人才日”的相關(guān)信息刷爆了“老貴人”“新貴人”的朋友圈。

“貴州省人才之家”揭牌、省市聯(lián)合開通“96567”人才服務(wù)熱線、專家人才座談、企業(yè)家沙龍、青年精英圓桌會(huì)……精彩活動(dòng)應(yīng)接不暇，全省各地、各行業(yè)主管部門及各用人單位開展走訪慰問、座談交談、主題招聘、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等活動(dòng)更是亮點(diǎn)紛呈。

貴州“人才日”的創(chuàng)設(shè)，讓識(shí)才愛才敬才用才在全省上下蔚然成風(fēng)。即將頒發(fā)的首屆“貴州杰出人才獎(jiǎng)”，更彰顯省委、省政府尊重人才之舉、禮敬人才之誠(chéng)意。

體制順、平臺(tái)強(qiáng)、環(huán)境好，則人才聚、活力足、事業(yè)旺。奮進(jìn)新時(shí)代，貴州堅(jiān)持把優(yōu)化人才服務(wù)保障作為人才工作的突破點(diǎn)，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，推動(dòng)形成百花齊放春滿園、萬(wàn)類霜天競(jìng)自由的人才發(fā)展環(huán)境。

——人才工作機(jī)制不斷完善。堅(jiān)持黨管人才原則，黨委(黨組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職，發(fā)揮用人單位主體作用，形成齊抓共管工作格局和“政策措施—目標(biāo)任務(wù)—培訓(xùn)指導(dǎo)—考核評(píng)估—責(zé)任追究”的閉環(huán)式運(yùn)行模式。建立并實(shí)行人才工作會(huì)議、報(bào)告、任務(wù)清單制度，及時(shí)調(diào)度解決人才工作重大事項(xiàng)。完善工作考核制度，將人才工作納入省委、省政府綜合大督查、年度綜合大考核內(nèi)容，對(duì)考核結(jié)果靠后的進(jìn)行約談通報(bào)。

——人才服務(wù)機(jī)制不斷優(yōu)化。全面落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度。建立“人才之家”服務(wù)，開發(fā)高層次人才服務(wù)APP，設(shè)立人才服務(wù)專員對(duì)高層次人才提供一網(wǎng)通辦、全程代辦、上門幫辦的精準(zhǔn)服務(wù);開通全省統(tǒng)一的24小時(shí)全天候人才服務(wù)熱線“96567”，累計(jì)接聽來(lái)電4914個(gè)，受理并全部辦結(jié)1513個(gè)，回訪服務(wù)對(duì)象滿意度100%;提升“人才卡”服務(wù)，向223名國(guó)家級(jí)人才、省核心專家等高層次人才發(fā)放省級(jí)“優(yōu)才卡”，為7000余名博士、省管專家等高層次人才換發(fā)、新辦省級(jí)“人才服務(wù)綠卡”。

——人才發(fā)展體制機(jī)制不斷健全。人才評(píng)價(jià)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、流動(dòng)機(jī)制改革向縱深推進(jìn)。改進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，堅(jiān)持以業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才、在實(shí)踐實(shí)績(jī)中發(fā)現(xiàn)人才，深化職稱制度、人才分類評(píng)價(jià)機(jī)制改革，創(chuàng)新設(shè)立“貴州杰出人才獎(jiǎng)”。改進(jìn)人才流動(dòng)機(jī)制，實(shí)施萬(wàn)名農(nóng)業(yè)專家服務(wù)“三農(nóng)”等行動(dòng)，組織引導(dǎo)專家人才服務(wù)脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興。改進(jìn)人才激勵(lì)機(jī)制，完善科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化政策、改進(jìn)科研項(xiàng)目及資金管理方式、完善人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)薪酬制度。

…………

構(gòu)建人才工作大格局、推動(dòng)體制機(jī)制大改革、做好人才保障大服務(wù)，貴州求賢若渴尋覓人才，各盡其能用好人才，無(wú)微不至服務(wù)人才，以良好人才生態(tài)打造“引才強(qiáng)磁場(chǎng)”、推進(jìn)“人才大匯聚”。

人才興則貴州興，人才強(qiáng)則貴州強(qiáng)。

踏上新征程、啟航向未來(lái)，進(jìn)入新發(fā)展階段，貴州以識(shí)才的慧眼、愛才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、聚才的良方，奮力推動(dòng)全省人才工作邁上新臺(tái)階，正朝著“全國(guó)最有吸引力、凝聚力的人才高地之一”的目標(biāo)闊步邁進(jìn)。

關(guān)鍵詞： 貴州發(fā)展 人才吸引力 經(jīng)濟(jì)發(fā)展 鄉(xiāng)村振興