中國最具人才吸引力城市100強：京滬深居前三。智聯(lián)招聘5月17日公布的《中國城市人才吸引力排名：2022》顯示，深圳和廣州互為人才來源城市的第1位。人才流入深圳主要因為經濟發(fā)展速度相對較快、創(chuàng)新發(fā)展水平高。

該報告顯示，長三角珠三角人才集聚且流動性下降。中國最具人才吸引力城市100強：京滬深居前三。從結果看，2021年北京、上海、深圳、廣州、杭州、成都、蘇州、南京、武漢、長沙位居前十。2021年應屆生、碩士及以上人才將簡歷投向一線城市的占比為20.7%、30.0%，均高于流動人才流向一線城市占比，應屆生和碩士及以上人才更傾向往一二線城市集聚，尤其是碩士及以上人才更傾向往一線城市集聚。

從人才凈流入占比看，2021年北上深廣人才凈流入占比分別為1.0%、2.1%、1.4%、0.95%，上海最高、廣州最低。從人才凈流入占比變動趨勢看，北京因嚴控人口、疏解產業(yè)，人才凈流入占比逐年下降，直至2020年有所回升，2021年繼續(xù)創(chuàng)新高，主因2021年人才引進政策放寬;上海人才凈流入占比變動呈“V”型，2021年人才凈流入占比為2.1%，重回榜首且創(chuàng)近五年新高，主因上海新經濟促進政策初見成效且落戶政策放寬;深圳、廣州2021年人才凈流入較去年基本維持不變。

就深圳而言，2017-2021年人才凈流入占比分別為0.1%、0.4%、0.2%、1.3%、1.4%，近兩年人才集聚明顯，主因深圳經濟發(fā)展速度快、創(chuàng)新發(fā)展水平高，引才留才能力強，由于深圳人口承載力有限，近年深圳也開始控制人口有序增長;深圳和廣州互為人才外流目標城市的第1位，人才從廣州凈流向深圳。從人才流入流出占比看，2017-2021年深圳人才流入占比從5.1%降至4.3%，人才流出占比從4.9%降至3.0%，人才跨區(qū)流動性下降。由于流入流出占比降幅相當，近兩年人才凈流入占比保持平穩(wěn)，2020、2021年人才凈流入占比分別為1.3%、1.4%。

從來源看，人才向深圳流入的前十大城市合計占比41.2%，低于2020年前十來源地的43%，深圳的人才來源集中度有所下降。其中，珠三角城市有3個，合計占比18.7%;流入深圳的人才中10.8%來自廣州，流入廣州的人才中9.8%來自深圳，深圳和廣州互為人才來源城市的第1位。人才流入深圳主要因為經濟發(fā)展速度相對較快、創(chuàng)新發(fā)展水平高。2016-2021年深圳年均GDP增速為9.5%，高于北京、上海、廣州9.4%、8.9%、7.6%，也高于全國的8.3%。深圳還擁有華為、騰訊、平安等眾多著名企業(yè)，尤其是互聯(lián)網企業(yè)，吸引大量人才。

根據《深圳市國土空間總體規(guī)劃(2020-2035年)》(草案)，2035年深圳常住人口或將控制在1900萬，七普數據公布后深圳也開始控制人口有序增長。2021年5月《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定(征求意見稿)》中將核準類的學歷型人才底線從全日制大專調整為全日制本科，同時收緊落戶年齡。根據深圳人社局數據，2021年深圳新引進人才22.9萬人，較19年減少18.2%。

從去向看，深圳人才外流的前十大城市合計占比52.9%，低于2020年前十來源地的53.7%，深圳的人才去向更加分散。其中珠三角城市有5個，合計占比32.4%，高于2020年的31.0%。流出深圳的人才中12.4%流向廣州，流出廣州的人才中16.9%流向深圳，深圳和廣州互為人才外流目標城市的第1位，深圳流向廣州和廣州流向深圳的人才流出在全國流動人才總量中占比分別為0.37%、0.47%，人才從廣州凈流向深圳。2021年流入、流出深圳的行業(yè)人才中IT|通信|電子|互聯(lián)網占比達30.7%、29.0%，均遠高于其他9個城市，深圳IT|通信|電子|互聯(lián)網行業(yè)人才流動頻繁。

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