年薪48萬元招聘研發(fā)工程師，年薪50萬元招聘算法工程師，年薪100萬元招聘首席信息官……這不是互聯(lián)網(wǎng)大廠開出的薪水，而是傳統(tǒng)制造業(yè)。

以前互聯(lián)網(wǎng)和科技公司最常見的程序員，開始越來越多地出現(xiàn)在傳統(tǒng)制造業(yè)的招聘清單上。僅去年一年，智能制造新發(fā)職位同比增加近八成。

當(dāng)流水線上的工人爭(zhēng)著去送外賣，一些程序員卻從互聯(lián)網(wǎng)公司投奔制造業(yè)。

浙江制造企業(yè)一擲千金搶IT人才

今年1月，海亮集團(tuán)啟動(dòng)了百萬年薪招聘計(jì)劃，在年薪100萬+的三個(gè)職位里，有一個(gè)首席信息官(CIO)的職位，要求碩士及以上學(xué)位，年齡要求40周歲以下。

在這個(gè)新年招聘計(jì)劃里，還有不少互聯(lián)網(wǎng)公司和科技公司才看得到的熱門職位，比如開發(fā)、產(chǎn)品、項(xiàng)目、數(shù)據(jù)等。作為世界500強(qiáng)企業(yè)，除了豐厚的年薪，海亮集團(tuán)一口氣給出了特殊津貼、項(xiàng)目激勵(lì)、午餐補(bǔ)貼、博士后工作站等十幾項(xiàng)員工福利。

年后，吉利集團(tuán)也拋出了大量和IT互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的職位，涉及測(cè)試、研發(fā)、架構(gòu)、算法、運(yùn)維等。剛過去的3月份，吉利公開社招的IT互聯(lián)網(wǎng)類崗位就有近50個(gè)。比如，年薪最高48萬元招聘決策規(guī)劃算法工程師，年薪24萬-48萬元招聘仿真系統(tǒng)高級(jí)研發(fā)工程師等。

老板電器最近公開招聘的崗位里，也出現(xiàn)了java高級(jí)工程師、嵌入式軟件開發(fā)工程師等最新崗位，年薪從十幾萬至二十幾萬元不等。

杭州獵頭公司：

智能制造的研發(fā)崗位需求

兩年增一倍

自控工程師韓先生，去年剛剛?cè)肼殏骰瘓F(tuán)。他的主要任務(wù)是將車間的硬件，結(jié)合控制方案進(jìn)行軟件編程及底層搭建，從而實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化控制，同時(shí)參與公司的數(shù)字化和智能化改造，推進(jìn)企業(yè)的智能制造。

傳化集團(tuán)的相關(guān)負(fù)責(zé)人說，除了像韓先生這樣的自控工程師，近年來公司招聘了不少智能化方向的人才，比如業(yè)務(wù)架構(gòu)師、數(shù)據(jù)架構(gòu)師、數(shù)據(jù)治理專家、設(shè)備自控工程師、運(yùn)營(yíng)專家、供應(yīng)鏈專家等崗位。

沈敏躍是名駒獵頭的總經(jīng)理兼首席獵聘顧問，這兩年，在他走訪的企業(yè)和客戶名單里，來自智能制造的企業(yè)越來越多，“這兩年占我們整體項(xiàng)目的50%以上。”

作為本土的獵頭公司，名駒獵頭前幾年的主要訂單來自于多元化行業(yè)集團(tuán)、消費(fèi)品電商、環(huán)保、物業(yè)等。不過，這兩年大健康、新能源、芯片智能制造行業(yè)的需求快速增長(zhǎng)，特別是智能制造的迅速發(fā)展，已成為公司主要業(yè)務(wù)來源。

“招聘崗位以研發(fā)為主。”沈敏躍說，這兩年來自于智能制造的研發(fā)崗位占比在七成左右，而前幾年大概只占到三成，兩年時(shí)間增長(zhǎng)了一倍。

冠程獵頭創(chuàng)始合伙人方垚同樣敏感地察覺到行業(yè)變化。“地產(chǎn)和互聯(lián)網(wǎng)類的獵頭訂單需求有一定程度的下降，但智能制造行業(yè)的訂單在不斷增加。”他們這兩年來自智能制造行業(yè)的訂單需求增加了30%以上。

過了35歲依然吃香

互聯(lián)網(wǎng)大廠程序員去制造業(yè)

多起來了

最近，獵聘發(fā)布的一份《2022智能制造中高端人才就業(yè)大數(shù)據(jù)報(bào)告》顯示，近一年生產(chǎn)制造領(lǐng)域的新發(fā)職位僅次于IT/互聯(lián)網(wǎng)，招聘薪資也水漲船高。其中，智能制造的職位比上一年增長(zhǎng)77.45%，幾乎是整個(gè)生產(chǎn)制造領(lǐng)域新發(fā)職位增速的2倍。

從智能制造領(lǐng)域新發(fā)職位分布最多的TOP20城市來看，深圳、上海和北京位居前三，蘇州和杭州排第四和第五。從招聘平均年薪來看，北京、上海和深圳分別是29萬元、27.63萬元和27.50萬元。蘇州、杭州以21.19萬元和20.72萬元排在全國第四和第五位。

“從目前的招聘來看，C++開發(fā)工程師、算法工程師、java高級(jí)工程師、嵌入式軟件開發(fā)工程師等都很吃香。”沈敏躍說，比如作為底層設(shè)計(jì)的算法工程師，是目前很多企業(yè)里都需要的崗位。對(duì)于資歷比較高的算法工程師，一些企業(yè)開出了50萬元的年薪招聘，在此前傳統(tǒng)企業(yè)里不多見，屬于大單。

有意思的是，以前往互聯(lián)網(wǎng)和科技公司，特別是互聯(lián)網(wǎng)大廠擠破頭的年輕人，現(xiàn)在也開始坦然接受來自傳統(tǒng)企業(yè)的崗位。獵聘的大數(shù)據(jù)顯示，去年進(jìn)入智能制造行業(yè)中，有7.99%的人才來自互聯(lián)網(wǎng)大廠和電子商務(wù)公司。

“一方面智能制造的發(fā)展，創(chuàng)造了很多新的工作機(jī)會(huì)。另外，傳統(tǒng)行業(yè)沒有互聯(lián)網(wǎng)大廠這么卷。”冠程獵頭方垚說，因?yàn)樾剿嬖谝欢ú罹?，以前從互?lián)網(wǎng)大廠挖人到傳統(tǒng)企業(yè)非常難，不過現(xiàn)在挖人沒有以前那么吃力，特別是35歲左右的“大齡”程序員。

“雖然傳統(tǒng)行業(yè)的薪資沒有互聯(lián)網(wǎng)大廠高，但相對(duì)來說工作更穩(wěn)定，即使是過了35歲職場(chǎng)天花板，傳統(tǒng)企業(yè)對(duì)年齡也更寬容。”

現(xiàn)在報(bào)考程序員還來得及嗎？

工作體面，收入又高，在很多人的眼里，程序員是個(gè)吃香的職業(yè)。甚至在相親市場(chǎng)上，如果有互聯(lián)網(wǎng)大廠程序員的身份加持，立馬可以獲得一眾“丈母娘”的加分。

不過，看到最近互聯(lián)網(wǎng)大廠紛紛裁員過冬的信息，你是不是又糾結(jié)了?未來，程序員會(huì)不會(huì)也過剩呢?

杭州電子科技大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院的張林達(dá)老師認(rèn)為，長(zhǎng)期來看，程序員還是會(huì)很吃香，因?yàn)槌绦騿T大規(guī)模進(jìn)入智能制造業(yè)的機(jī)會(huì)窗口已經(jīng)打開，如果專業(yè)能對(duì)口，那未來長(zhǎng)時(shí)間都有機(jī)會(huì)。“這跟國家戰(zhàn)略有關(guān)，制造業(yè)特別是智能制造，是國際競(jìng)爭(zhēng)力工程，所以整體來說這幾年行業(yè)發(fā)展特別迅速。”

“以前年輕人更愿意去互聯(lián)網(wǎng)大廠，崗位多，收入也高。不過，現(xiàn)在來自傳統(tǒng)企業(yè)的工作機(jī)會(huì)也越來越多，為畢業(yè)生提供了更多的就業(yè)方向，而且起薪跟前幾年相比也有了很大提升。”

他舉了個(gè)例子，三年前，一些智能制造企業(yè)在校招時(shí)開出的起薪每月在8000元至12000元之間，去年開出的起薪到了12000元-18000元。

在浙江建設(shè)技師學(xué)院數(shù)字建造產(chǎn)業(yè)學(xué)院院長(zhǎng)張國華看來，因?yàn)閿?shù)字經(jīng)濟(jì)和制造業(yè)的融合，未來很多制造業(yè)的高端人才都得有程序員的基礎(chǔ)?，F(xiàn)在，他們推出了數(shù)字建造的新專業(yè)，需要學(xué)習(xí)數(shù)字化設(shè)計(jì)、數(shù)字化施工、BIM造價(jià)、Python程序設(shè)計(jì)、人工智能技術(shù)、建筑機(jī)器人、大數(shù)據(jù)以及云計(jì)算等專業(yè)知識(shí)與技能。

那么，哪些程序員會(huì)受制造業(yè)歡迎呢?獵聘的報(bào)告顯示，智能制造領(lǐng)域熱招職能崗位按招聘平均年薪來看，排在前十位的分別是算法工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、嵌入式軟件開發(fā)、C++、硬件工程師、java、測(cè)試工程師、機(jī)械工程師、工藝/制程工程師(PE)和電氣工程師。

其中，排在前三的兩個(gè)職位和程序員有關(guān)，算法工程師和嵌入軟件開發(fā)，招聘平均年薪為39.85萬元和29.47萬元。

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