以選派駐村干部為紐帶，與下派干部的村結(jié)成掛鉤幫扶關(guān)系，福建南平市財政局使幫扶村成為市財政局工作的延伸，推進城市與農(nóng)村、機關(guān)與基層之間互動聯(lián)動。

干部選派主要采取自薦方式。在選拔推薦時，以加強年輕優(yōu)秀干部培養(yǎng)和鍛煉為導(dǎo)向，注重考察候選人的日常工作和下村之后的工作規(guī)劃，優(yōu)先向市委組織部推薦選派思想政治素質(zhì)好、事業(yè)心責任感強、有較強的執(zhí)行力、勇于并善于攻堅克難的干部。

駐村干部下派到村后，以駐村干部為紐帶，掛鉤幫扶村被作為局里一個“延伸科室”。一是成立掛鉤幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，建立掛村聯(lián)席會議制度。有關(guān)業(yè)務(wù)科室人員不定期到掛點村調(diào)研，抓好幫扶村的黨建工作，解決實際困難，充分發(fā)揮財政工作的優(yōu)勢，協(xié)助爭取項目和資金。二是在產(chǎn)業(yè)上幫助謀規(guī)劃，找準一條適合當?shù)匕l(fā)展的路子。

在駐村干部的管理和考核上，堅持現(xiàn)場考察、干部匯報、村民評議三個方面相結(jié)合。選派干部駐村期間，掛鉤幫扶村是局里的一個“延伸科室”，駐村干部也就變成“延伸科室”的負責人接受考核。相關(guān)負責人不定期到下派村進行調(diào)研走訪，實地查看項目進展，堅持項目建設(shè)和資金使用過程的全跟蹤。駐村干部也要定期地回原單位匯報工作，交流下一步的規(guī)劃。村民評議是考核駐村干部工作成效的重要依據(jù)。每年的7月1日和12月底，相關(guān)負責人都會堅持參加下派村的黨員干部大會，及時了解下派村的黨員評議結(jié)果，并對下派第一書記的群眾滿意率進行測評。