剛剛宣布將末位淘汰10%高管的京東，又決定新招聘1.5萬(wàn)名員工。

2月25日，京東集團(tuán)宣布，2019年的新增崗位需求預(yù)計(jì)將達(dá)1.5萬(wàn)人，其中京東物流將在2019年新增1萬(wàn)名員工，招聘對(duì)象以一線員工及基層管理者為主，零售子集團(tuán)等板塊的招聘方向?qū)⒅饕劢褂谔嵘脩趔w驗(yàn)等領(lǐng)域。

京東方面介紹，2019年，京東將全力推進(jìn)向“小集團(tuán)、大業(yè)務(wù)”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，把總部將從管理型總部升級(jí)為戰(zhàn)略型總部，而將運(yùn)營(yíng)職能下沉，給予業(yè)務(wù)板塊更多的授權(quán)，充分發(fā)揮組織活力，讓各個(gè)業(yè)務(wù)板塊能夠更有意愿、更有條件地去自主經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)更有質(zhì)量的增長(zhǎng)。

京東集團(tuán)表示，未來(lái)仍將會(huì)大膽破格任用價(jià)值觀正、能力卓越的雙高人才，為那些具有開(kāi)拓性的人才提供更合理的薪酬激勵(lì)，培養(yǎng)更多的年輕人成為未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)者。

就在上周，京東證實(shí)將對(duì)10%的副總裁以上高管進(jìn)行優(yōu)化。

截至2018年三季度末，京東集團(tuán)擁有的全職員工數(shù)量超過(guò)17萬(wàn)人。

據(jù)京東方面介紹，此次將招聘1萬(wàn)名員工的京東物流，2019年將在人工智能算法、IoT、大數(shù)據(jù)、無(wú)人駕駛等方向持續(xù)引進(jìn)行業(yè)優(yōu)秀專(zhuān)家和科技人才，還將面向校園招募高潛質(zhì)人才，包含優(yōu)質(zhì)應(yīng)屆畢業(yè)生。

值得一提的是，去年末以來(lái)，有多家互聯(lián)網(wǎng)公司都陷入裁員風(fēng)波，包括阿里、京東在內(nèi)，據(jù)稱(chēng)已經(jīng)全面縮減人員編制，還有停止社招、即將發(fā)文的消息被放出。

近日，阿里巴巴集團(tuán)CEO張勇在內(nèi)部管理會(huì)上明確表示，阿里巴巴不會(huì)裁員，相反將繼續(xù)開(kāi)放招聘，加大對(duì)人才的培養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃，同時(shí)投入更多的平臺(tái)資源，幫社會(huì)創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

關(guān)鍵詞： 京東 擴(kuò)招 淘汰高管